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第171章 微妙的气氛（第2页）

看着之前歌曲不断攀升的速度，他们不自觉的就产生了一种危机感。

当这个速度慢下来的时候，他们才觉得好了一点。

但是危机感却一直萦绕在心头。

势头是慢下来了，但不是停止了，它还是呈上升的趋势。

原本他们长时间稳固的位置，此时也产生了一丝的松动。

随着时间的拉长，这首作品也慢慢的越过一个又一个的山头。

来到晚上的时候，便已经来到了新歌榜的首位。

粉丝们欢呼雀跃，觉得实至名归。

对于他们的对手来说，就有点难受了。

但是他们对于叶子慕的重视却又是增加了不少。

从去年开始，这个年轻人就不断创作出了不少的作品。

能在这么高产的情况下，还能保证作品的质量，这个就很恐怖了！

叶子慕在他们心中的位置也是一提再提。

相比其他公司的风声鹤唳，现在的叶子文化则是沉浸在喜悦之中。

组合重组后走出的第一步来了一个开门红，当然是一个值得庆祝的事情。

为此叶子慕直接决定，公司进行一次聚餐，主要是为了庆祝一下单曲成绩飘红，还有就是犒劳一下他的员工们。

这个决定也是得到了大家的一致赞同，并且很快他们就联系好了吃饭的地方。

然后一行人便开始了庆祝的节奏。

叶子文化的员工也慢慢适应了叶子慕的这种作风，并且乐在其中。

当然了，这也是叶子文化的员工工作的积极性高，效率自然就上来了。

如果你平时只想着浑水摸鱼的话，你可能也留不到现在。

叶子文化经历了一年时间的发展，各方面已经成熟了很多，在工作效率上也是有相当的提高，所有才有叶子慕这么随心所欲。

看似随性的操作，也是在为了让自家的员工能劳逸结合，这样才能更好的工作。

以前有句话怎么说的来，不会好好玩的员工，就不会好好工作。

总结起来就是，该工作时好好工作，该休息时好好休息，该玩的时候好好玩。

这也是叶子慕一直提倡的一种工作方式。

现在看来，收到的成效很不错，可以继续保持下去。

所以在来到聚会的地点之后，叶子慕也没有约束他们，也找了个地方和队长他们聊了起来。

他们这个桌子上基本上就是公司的所有艺人了，当然还有一个经纪人，也是为了让其他人能彻底放松下来。

要不你看你让员工和老板坐在一块，你看他们还能放松不。

所以叶子慕是不会去做那个恶人的。

“也终于体会一把公司的企业文化啊！”

在叶子文化这段时间，也对公司有点了解，所以也很理解叶子慕的做法。

他们这个行业本身就与其他的行业不一样，所以特立独行一点也没什么不好，最起码他们觉得很不错。

“终于自己能把控自己了，还不能过的舒服一点！

哈哈……”

“你这心态不错！”