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汉江省虽然是教育大省,但高等教育实力与一些先进省市相比还有差距,职业教育与產业需求的结合也不够紧密。
十一月初,王江涛主持召开了全省教育工作座谈会,听取教育部门、部分高校和职业院校负责人的匯报。
省教育厅厅长在匯报中提到:“王省长,我们省高等教育存在的主要问题是,缺乏在国內有显著影响力的顶尖学科和领军人才,科技成果转化率也有待提高。”
“职业教育方面,则是人才培养模式与企业实际需求存在两张皮现象,部分专业设置滯后於產业发展。”
一位重点大学的校长补充道:“王省长,引进和留住高端人才,需要平台、资金和政策支持,我们现在面临的竞爭压力很大。”
一位职业院校的院长则坦言:“校企合作学校热、企业冷的情况比较普遍,企业参与人才培养的积极性不高,导致学生实践能力不足。”
王江涛认真记录著大家的发言,不时插话追问细节。
他意识到,教育改革同样是一块难啃的硬骨头,涉及观念、体制、资源等多方面因素。
座谈会后,王江涛决定再次深入一线进行专题调研。
他选择了省內具有代表性的综合性大学、理工科大学以及几所高水平职业院校作为调研点。
在江州大学,王江涛参观了国家重点实验室,与科研团队带头人深入交流,了解他们科研工作中遇到的瓶颈和需求。
他鼓励大家:“基础研究要沉得下心,应用研究要对得上路。
学校要破除五唯倾向,建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。”
在一所职业技术学院,王江涛实地查看了实训基地,与正在操作设备的学生亲切交谈。
他对学院领导说:“职业教育就是就业教育,必须紧贴產业发展脉搏。
要大胆探索现代学徒制、產业学院等模式,让企业深度参与人才培养全过程,实现入学即入职、毕业即上岗。”
调研中,王江涛还特別关注了高校思想政治工作和青少年身心健康问题。
他强调:“立德树人是教育的根本任务。
要培养的是德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,不能只重智育,忽视其他。”
王江涛推动教育改革的举措,也影响了周绘敏。
她所在的省社科院,承接了一个关於优秀传统文化融入国民教育体系的省级重点课题,周绘敏是课题组的核心成员。
她结合自己组织非遗文化展和研学活动的经验,提出了许多建设性的意见。
一天晚上,夫妻二人在书房討论各自的工作。
周绘敏拿著课题报告草案对王江涛说:“江涛,你看我们这个思路行不行?我们认为,传统文化教育不能是简单的知识灌输,而是要融入德育、美育、体育和实践教育中,注重体验和感悟。”
“比如可以把传统礼仪、节气文化、地方非遗项目等,开发成適合不同学段的课程和活动。”
王江涛仔细翻阅著报告,点头表示认可:“这个思路很好,润物细无声。
文化自信要从娃娃抓起。
你们这个课题很有意义,做好了,可以为全省乃至全国提供借鑑。”
他顿了顿,笑道。
“看来我这个抓经济的,和你这个搞文化的,现在目標倒是一致了,都是为了汉江的未来奠基。”
周绘敏温柔一笑:“是啊,十年树木,百年树人。
教育和文化,才是最长远的投资。”
十一月中旬,王江涛接到了高育良的电话。
这次,高育良没有绕圈子,直接切入主题。
单单因为他们金贵的财阀背景,更因为一道隐秘的真假难辨的流言蜚语。流言蜚...
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