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第13章 欧格林人升职记下（第1页）

接下来的职场洗脑来自于马佐齐。

是的，这个空军上尉没有实际权力。

但是因为总是负责行动组成员进场和撤离，久而久之就拥有不错地位了。

而此时她也来激励谢庸了。

这已经是谢庸进来的第18周了，相当于入职第四个月，他突然被传唤至机库。

但召唤过来后，飞行员说自己请的不是谢庸：“你想要什么！

我没有呼叫小队支援……除非你们知道如何重新编写扭力传动。”

然后又借机劝告谢庸：“像你们这样一个个地来来去去，我很难记住。

我提醒你一下，在这里你最好能证明自己，努力工作。”

“让大人物看看你有多重要，这样你才能赢得信任。”

说完这些话，马佐齐也起了送客之意：“你可以走了，等你再熬过几个任务后再回来。

如果我到时候还能听到了你的名字——那你就知道自己走在正确的路上了。”

谢庸也衷心地表达了感谢。

马佐齐虽然初衷并不正确，但也算是肺腑之言了。

帝国的每一个权力者，无论职责大小，都有古代中国封建王朝里一个最典型的信念：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人难道不好找吗？”

甚至这个信念直到谢庸原来生活的现实世界，在二十一世纪的第一个十年——换算成泰拉纪年就是第三个千年的第一个十年，老板最喜欢说的一句话就是：

“你不想干，有的是人干。”

而到了现在，托百万世界的福，人真的是最好的替代资源了。

好在，透过马佐齐的话，谢庸也明白了高层对自己的意思：你成了我们的资产。

但资产仍然是可消耗的。

幸好，幸好啊！

谢庸知道自己是有退路的，就不必一定要在这个烂粪坑里刨一辈子猪食了。

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第二十一周了，相当于入职已经超过了五个月，即将进入第六个月，快半年了。

这么比较起来，过去上班真的是一种享受，做文员的实习工资虽然不高，但好歹不要命，而且只有三个月的期限。

而现在，谢庸依旧在用自己的生命去接受着考验。

不过，谢庸也已经习惯这种被压迫得死死的生活了，而且因为随时可以走，谢庸的心中一直有股劲，不会被这种压力压垮。

他现在的情况已经比大多数人好太多了。

这一天，海德昂又来传唤谢庸了。

这次谢庸学乖了，走路快一点，反正早一点总比晚一点好。

“新兵已按照指示报到以待评估。

新兵提前了15—壹伍秒。”

不知道这句话有什么引申含义，但海德昂接下来又想要吓自己的想法让谢庸一脸无语：“该单位很遗憾在首次见面时未获准处决这名新兵。”

然后威吓完，海德昂的语气里很快就是激励：“不过，这个新兵有所进步，值得夸奖。

且正逐渐成为战团的可靠力量。”

“你现在引起了本单位的注意，侍僧，坚持下去，我也许会找到你的用处。”

将这句话讲完，也不想知道谢庸的回复，直接让他退下了。