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第13章 温良版震惊部（第1页）

：大物实验（一）是4节课的课时，下课刚好是下午六点。

温良跟陈嘉欣两人走出18号楼，骑车回往宿舍——这学期，小陈特地跟温良选了一模一样的课程。

北十一508的门虚掩着透出光亮，内里很安静。

陈嘉欣快走半步推开门，下一秒直接愣住了。

赵明杰、唐普二人正坐在各自桌前埋头写作业，圆珠笔尖划过纸张的唰唰声清晰可闻。

闻声，那边赵明杰头也没抬的招呼了句：“回来啦。”

小陈脚步都忘了挪动：“你，你们……今天太阳打西边出来了，居然在写作业？！”

唐普抬头看了眼门口的两人，说：“反正上课耽误了许多时间，趁今天赶紧把作业都写了，明后两天好干活。”

陈嘉欣带着茫然的眼睛徒劳眨巴好几下：“是……是吧。”

他下意识望向旁边的温良，嘴上不自禁的说道：“那，那那加我一个，我也赶紧把作业写了，这周作业还挺多的。”

温良：“……”

他只想说，年轻人，冲劲是真的足！

这可能就是青春的曼妙，以及参与创业的魅力？

温良没有加入写作业的大军。

因为……小陈主动给揽了过去：“老温，今晚你就别忙了，休息休息，反正学习对你来说很简单，等我做完，我换左手给你抄一份就行。”

听小陈说完，温同学只轻轻颔首表示认同。

他没好意思说自己现在可能还不全会，正打算等陈嘉欣做完抄一份拿个平时学分。

大学的确有作业。

而且还不少！

尤其是数学之类的基础学科专业，在大二这课程最多的一年，作业也多得有点夸张。

…………

这个周五的晚上，508室很有些特别的安静。

每个人都在为自己的某种目标努力。

温良也没闲着。

过去的这周，温良除了简要思考了公司正规化的框架，还在梳理出一种合适的基础薪酬体系。

不久的将来公司必然会正规化运转，薪酬体系是必要组成部分。

总不能一直像现在这样，8个股东、2个兼职员工，都是往里贴钱的样儿。

难点在于：一方面温良熟知体制工作工资定级，也知道大企业有标准化薪酬体系，想据此建立一套一劳永逸的方案；

另一方面，‘博浪’公司眼下的实际情况却显然不具备一劳永逸的底蕴与资格。

所以温良必须要平衡这两个方面的需求，确保现行临时方案具备可延续性。