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正文 第75章 只有死人才不会告密（第2页）

任人唯亲、任人唯贤，一字之差，天壤之别。

王冲当了这个支行行长，不得不转换思维模式，他知道苏磊说的有道理，若是选了张非凡，肯定行内有不服气的声音，然而利益平衡向来都不是十全十美的事，也不可能让众人皆大欢喜，这时候，这就需要他独断了。

“我已经决定了。

中后台我不管，但是前台这块，谁的指标好，我就选谁，谁要是不服气，那就用数据来说服我。”

……

李秘书走进林天华办公室，将一份文件递给了林天华。

“林行长，这是执行层年终考评结果以及激励方案，杜总监和宋总监都已经签过字了，请您审批。”

东华银行实行分级考核制度，行长室有绩效考核小组，对各支行行长、总行各部门进行考核，最后在董事会授权范围内由行长签发，至于林天华、廖行国等班子成员的考核，则由董事会进行。

林天华长期居于管理职位，在遇到这类问题时，就不如王冲那么纠结了。

他不参与考核过程，让人力、财务总监牵头制订方案，其中也必然牵扯了一些利益上的分配与妥协，能够报到他这里来，已经是行内高管层经过一番较量后的结果。

他看了一眼表单，发现行先进个人中并没有王冲的名字，想也不想，直接提笔，划掉了机构部总经理梁有为，换成了王冲，并签上意见，“按修改意见执行，其余同意。”

之所以换掉梁有为，并不是因为他能力不行，而是因为他是梁蒙董事的侄子。

若是在以前，照顾梁蒙的面子，他也就不计较了，可是在不久前，梁蒙在董事会上投了反对票，他就没有必要在跟他虚与委蛇了。

这种考核结果，有人欢喜有人愁。

既然总会有人不满意，那就让最反对他的人继续不满意，这也是他担任行长以来的经验之谈。

李秘书看了一眼批复意见，拿着文件退了出去。

不用林天华交代，他也会通过某种方式将林行长力荐王冲的事情传到王冲耳中。

行长罢免危机之后，林天华暂时躲过一劫。

这段时间来，他对整个事件进行了复盘，思来索去，始终有个问题没有想通，那就是在罢免他的议案中，董事长赵友良投了同意票。

林天华是当年赵友良提名的行长人选，这四年双方合作分工明确、十分默契，董事长负责制定战略，维持股东、政府、监管关系，对整体经营情况进行掌舵，行长则负责主持具体工作，将董事会战略落地，可是在前不久的罢免事件中，无论从议案上会，还是表决，赵友良都站在了刘建国一边，这让他百思不得其解。

莫非？赵友良有什么把柄落在了刘建国手中？迫使他不得不对这件事进行低头？

刘建国最近已经开始来上班，除了必要的场合，极少走出办公室门。

林天华也没有闲着，在他请病假的这段时间，以雷霆手段对他分管的风管部、合规、法务等部门主要人员进行了一次调整，并且让人力总监将刘建国亲手提拔起来的人，贴上了标签，如此一来，彻底架空了刘建国。

东华银行已经进入了年终模式，腊月二十三，东华银行召开了年终总结及表彰大会，林天华做了年度工作报告，东华银行全年内基本上完成了董事会下达的各项任务，各项指标良好，虽然也存在一些不足之处，但整体取得成绩是令人满意的。

今年的主要目标，除了完成既定的目标之外，将正式启动上市计划，预计要在下半年年底之前上市成功。

与此同时，天马集团也在这一天召开了年会。

天马集团今年年会，声势浩大，花重金请了国内当红的一线明星前来献唱，还在网上进行了全程直播，整个年会花费将近三百万元。

齐中原也是豪情万丈，宣布今年天马集团今年盈利四十亿元，资产总额达到千亿元，下一步，天马集团将保持龙头企业的前提下，进军高科技产业，让天马品牌成为一流的民族品牌，把天马集团建成一个百年老店。

整个晚会上，齐中原慷慨陈词，在抽奖环节，一口气送出几十台苹果手机，还有十几块卡地亚手表，让人见识到天马集团一掷千金的实力。

会后，齐中原、齐北望、赵晓城及几个心腹回到会所，对下一步计划进行商议。

赵晓城汇报道，“天马投资的法人变更已经提交到工商局了，预计在年底前就能完成。”