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第417章 人才储备梯队（第4页）

雷洪汕知道肥仔在说什么，这是隶属于公司自己的地矿实验技术部门。

还记得淘金船上有一个专门的资料室吗？那里面除了放置资料外，还放置着用于分析海底岩石、泥土样品的专业设备，雷洪汕能感应黄金，但他可没本事和YY小说里那些主角一样，连同其它矿物，甚至是泥土年代都给分析出来。

之前一直没组建这个部门，是目前亿幸壹号每次出海，都会有国内的相关研究机构派人一起出海科考，属于是大家相互合作，研究机构要数据要论文要研究成果，亿幸要直观数据和分析结果，大家是各取所需互利共赢。

可随着亿幸贰号，以及未来越来越多的淘金船下水开工，不可能每条船上都还有这样的免费研究员跟船出去，属于亿幸自己的研究人员势必要进入到招募的选项中去。

肥仔这次来学校就招募了三名这样的学生，按照工作岗位划分他们都被列入到了水上岗，这个岗位对专业知识要求不算太高，属于那种本科学历就已经足够使用的正常分析员，但这种岗位还需要一个核心人物领导。

而这个核心人物就是雷洪汕口中正在物色的人员。

按照雷洪汕的规划，这个核心人员至少要博士水平才能顶用，而且业务方向不仅是单纯的科研、学术类人才，还要对行业应用，矿业生产有一定的了解！

还记得海底井矿，以及白鹞井矿的开发书与操作书吗？

这俩两个矿的规划设计以及基础文件都是雷洪汕亲自操刀写出来的，而未来要招募的这位博士，除了管理带领亿幸的中端研究员外，还有一个重要职责就是负责撰写未来更多海底矿场的规划、开发计划书这些东西。

雷洪汕实在是被这种费神又耗时的文字工作给整怕了。

如果想要招募一个硕士或者博士，通常都会找专门的猎头公司或者其它渠道去接触这些高端型人才，当然人才市场上也不是没有，可通常来说，高水平人才早就被内定，或者是走高层路线预定了。

而如何预定呢？

换成其它单位可能要挠下脑袋找点关系，但雷洪汕不用，因为他本身就是在学校里学习的学生，只要找师兄师姐们稍微打听一下，再找程老这些高级教授们了解一下，就知道哪些博导手里有强将，那些学校培养出来的博士更牛逼！

手上有这么现成的渠道和资源不用，那特么的不是傻子吗！

雷洪汕目前已经打听、收集到了两位较为合适的人选，不过博士硕士毕业和普通学生有些不同；表面上看他们的毕业时间也是六月底七月初，但有个专门的词就能说明他们的毕业时间有多么不准时——延毕！

硕士博士他们要帮导师完成手上的课题，如果顺利按时完成的话那还好，能凑上毕业季准点毕业，但如果课题没完成，论文没通过……老老实实的延期毕业吧！

！

现在这两位博士一位已经明确要延期一年毕业，另外一位……雷洪汕还没有接触上，只能再找机会和对方接触。

肥仔铭见雷洪汕对这件事心中有数也就不再多说什么，事情聊到这公司的公事就搞定了，雷洪汕刚拉车门下车却被肥仔一把给拽住，只见肥仔凑过他那张大脸神秘兮兮的开口道。

“阿汕，我问你一句啊，那个女的……罗，罗梓柔，你不会和她有一腿吧？”

“有你个头鬼啊！

！

我特么躲她都来不及还跟她有一腿！

这事你特么的也管？！”

雷洪汕一听直接差点没跳起来，和他有点关系的女性挺多，但唯独这个女的他避之不及。

“没关系就好，不是我管你，而是我答应了小美，能帮雨馨撮合就撮合，而且我就怕你像你们舍长，来学校不是为了读书，而是为了育人……”

“我育你个大头鬼，赶紧滚！

！”

都是老兄弟，他当然听出那个育人指的是啥意思，没好气的把车门关上，前排司机也不敢多待，赶紧一脚油门带着副总开溜。