58看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第77章 面试技巧（第3页）

而成永兴应聘的，是首席高工，甚至总工！

对付这种场合，这个阶段，成永兴有两种深以为傲的策略，这使他无往而不胜！

一般来说，面试一般是20分钟到30分钟之间。

具体的时间比例，内容，都是面试官掌握的。

但是面试者，完全可以反客为主，控制局面！

——————

第一种，是熟悉的领域。

这种情况下，要防止陷入细节的纠缠。

充当面试官的年轻工程师，经验不足。

他们往往会纠结于一些自己会的东西，问个不停。

而这些细节，例如开发工具，调试工具，各家有各家的习惯。

陷入细节的讨论，很快就会把他的真正能力，给湮灭掉了。

成永兴对待这种场合的方式，就是自傲！

极端的自傲！

摆出一副老大的样子。

“我如果应聘成功，将来也许会是你们的团队领导！

也就是说，我将是那个替你们解决问题的人！

这样吧！

就在这里，利用这十几分钟，把你们日常遇到的困难摆出来。

我现场替你们解决！”

这样，他就顺利的夺过了面试的主动权！

对方提出的问题，他只要能够拿出一个可行的思路，就足够了！

要让对方觉得自信，可信。

至于问题是否真的解决，并不重要。

毕竟憋了他们很久的问题，十几分钟解决不掉，是可以接受的。

否则，他就会忙于应对，“这个软件怎么用，那个工具你用过吗？”

这类很可能导致阴沟里翻船的问题。

喜欢重生之北国科技请大家收藏：（）重生之北国科技