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第二十三章 奖励（第1页）

“由庵野秀明监制的福音战士新剧场版：q将于11月17日上映，为了配合电影上映，在7月5日到8月26日期间，位于东京都港区东新桥将会设置设置全长18.5m的巨大绫波丽滑梯，以此来电影上映之前的宣传的一个互动环节。

绫波丽的各种细节都由专业的工作人员们精心制作，在活动期间滑梯将会向所有游客免费开放，而在体验过后还可以得到特别制作的滑走认定书。

每天的开放时间从上午十点开始一直持续到下午六点。”

电视机的画面中，拿着话筒的记者，正对着镜头侃侃而谈。

“就这么确定了？”

靠在沙发背上的青野随意的将看完的文件丢在茶几上。

“是的。”

站在边上的渡边点了点头，继续说着：“森下已经和索尼音乐方面联系过了，约在明天在他们那边见面。”

“听说昨天电通的人找你了。”

青野语气很是随意提了一句，端着褐色的茶杯，放到嘴唇边，轻轻的斟着。

“事情大致就是这样的。”

渡边知道这事瞒不过青野，而且这事也没什么好瞒的，所以就一五一十将昨天晚上发生的事情告诉了青野。

“朝比奈元子吗？”

青野手捧着茶杯摩挲着。

“您认识她？”

渡边见状开口问了一句。

“何止认识。”

青野把茶杯放到茶几上，双臂抱在胸前，整个身体向后倾去，直到背脊倚靠在沙发背上，“你是新人，有些事情不知道。

朝比奈她啊，整个圈子名气都不小，策划过不少非常出色的企划，要不是资历不够而且还是女性，不然她在电通职位怕是还要再升一升。”

这里要说一下，在rb职场一般是讲年功序列，而除此以外对于rb职场来讲如何对待女性也是有讲究的。

首先rb女性的受教育水平是极高的，与此同时rb女性的就业率又相当低，由于历史原因rb女性的常见操作是读完大学，然后嫁人生子做一个全职主妇，这就导致整个社会默认女性在接受完高等教育以后就得回家去，也从而导致社会不欢迎你就业。

由于这种默认女性结婚以后就得回家共识，使得公司也会对女性另眼相看，觉得你迟早是要回家的，既然如此，那么自然有什么事情都先预着你靠边站了。

但是，并不是所有女性都喜欢嫁人生子，她们也有自己的事业追求的，这就导致如果她们不想放弃这种事业追求，想要能够在职场混下去，她们就会干脆选择不结婚，所以这就导致rb的结婚率低。

其实我们讲rb生育低，但是rb的已婚妇女生育的孩子并不少，可是由于结婚率低，这就把生育率给拉下去了。

弗朗西斯福山说日韩社会的低生育率的时候，就说日韩这种很畸形的结构是重要的原因。

而且也是由于这种社会背景，导致现在网络上流传着rb不少大学在故意篡改女性申请者的考试成绩，来降低女性的考试通过率，只不过因为没有实据，所以一般就是大家在网络上随便说说。

所以在rb职场，如果有女性能走到高位，那么她不是家庭背景厉害，就是个人水平非常厉害。

上面扯完，再回到办公室内。

青野背靠在沙发上，看着渡边问道：“怎么，这次她没有给你开什么条件吗？”

这次？难道朝比奈元子以前还挖过青野的角？渡边感到惊讶，思绪不停转动着，不过还是老实的点了点：“什么都没说，就是让我好好考虑。”

“哈哈哈，如果有一下，你就直接让她把职位，年薪还有入职之后的发展前景说清楚，再跟你心中的预期比较一下，不用说其他有的没的。”

“社长，您不介意这种事情吗？”