58看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第44章 开公司不就应该给员工涨工资吗（第3页）

面对于雪的质问，赵霞并不理睬。

她只是将头转向顾澜，认真说道：

“顾总，我觉得咱们公司的发展已经到了瓶颈期，我们给基层外卖员的工资太高了，是时候降一降了！”

顾澜颇感意外，他皱着眉说道：

“你说什么？”

上个月，公司的净利润为18万余元。

顾澜将绝大部分的钱都用来给外卖员发奖金，涨工资。

他清楚的知道，真心比真心，只有你诚心对待员工，才会得到员工的真诚。

前世的顾澜吃过被老板剥削的苦。

这一世他自己做老板，绝对不会再让基层外卖员再如此辛苦！

顾澜给外卖员每个月基础月薪5000打底，加上提成，有时甚至能到7000元。

在那个年代，这工资，比那些在写字楼里工作的白领还要高的多！

外卖员们收到这个薪资时，都格外惊喜。

所以在一起喊口号时，他们没有一个人敷衍了事。

因为他们知道，这位老板是真的把他们当一家人！

事实上，在公司挂牌成立时，顾澜看到了员工们衷心的庆祝。

那时他的心中就已经豪气顿生。

这是一种比躺平更有成就感的人生体验。

前世，他曾经迷恋过一个做零售业的网红老板。

此人极具同理心，对待员工慷慨大方。

赚了钱就给员工涨薪，因此深受打工人爱戴。

他曾无数次幻想，自己如果开公司，也要当这样的人。

而如今自己重生，这个机会就在眼前。

于是他发誓，自己要靠这家小小的“吃了么”

起步，追随那位老板的脚步，做到青出于蓝而胜于蓝。

他要让全世界都知道，创业，不是为了老板发财，而是为了老板和员工一起发财！

可是现在，赵霞竟然说要给外卖员降工资？

真不知道她到底在想什么！

“不行，外卖员的工资不能降！”

顾澜摇了摇头，斩钉截铁地说道。

“可是顾总，这群基层员工明明是可替代性最高的啊！”

赵霞一呆，不解地说道：

“像这种基层工人，在劳务市场上不是要多少有多少吗？何必要高薪聘用这么一群随时可以替换的人呢？”

“外卖员是餐品和客户直接建立联系的桥梁。”

顾澜的语气逐渐严厉。

“他们是全公司上下最辛苦的员工！

如果你给他们的待遇太差，你觉得他们会认真去和客户交付咱们的餐品吗？”

“可是……”

赵霞盯着手里的项目计划书，咬牙说道：

“可是，顾总，我不服！”