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第六十五章唯品会的发展（第1页）

过年之前，唯品会公司在职员工人数有三十六人，其中九人为支付宝项目工作。

范星辰觉得支付宝研发成功上线后，很长一段时间不可能盈利，而刚开始一段时间不会有收入，为了避免麻烦，他决定让为编写支付宝系统的员工先和唯品会公司签约，等将来，再让这些员工转投到支付宝公司名下。

截至2004年1月10日，唯品会网站上线满两个月，这段时间内，网站销售额达到五百二十七万六千四百二十六点五万元人民币，对于取得这样的销售业绩，范星辰挺满意的。

网站卖了五百多万的货，但一份没有赚到，反而赔了近三百万，如果外行人看到这两个数据，会觉得这个老板太不会做生意了，但范星辰没有觉得自己在做亏本生意，他想要让唯品会网站发展壮大，就需要不断烧钱。

唯品会公司的签约员工，上班后，并不是每人都能够分配到一台电脑，但大部分人员工的工作都需要电脑，当下配置好点的电脑可不便宜，为了给员工买电脑，以及购买办公设备，范星辰可花了不少钱，还有，公司需要办公场所，租办公室需要花钱，一次支付半年的租金，另外，租用仓库需要租金，购买摆放货物的货架需要花钱，上货需要付货款。

刚开始，唯品会作为一家新成立的公司，没几家供货商愿意向它赊货，唯品会想要上货，需要立马支付货款，一般情况下，商家送货山门卸下后，唯品会需要立马付钱。

经过两个多月的运营，唯品会逐渐做大了，开始有一些供货商愿意赊货了。

唯品会公司的员工春节放假时间是1月18日（腊月廿七）至1月30天（正月初九），整整十三天，绝大部分员工都有十三天的假日可以享受，而少部分员工要加班，加班期间，薪水翻两倍，等公司不忙的时候，这些加班的员工还可以带薪休假十三天。

过年之前，范星辰当着全公司员工的面公布了加班的福利后，很多员工都动了心，原本一天赚一百元，加班期间，一天能赚三百元，而且还可以带薪休假十三天的时间，这样的福利可不是一般的公司可以提供的。

范星辰可不想春节期间太多的员工留下加班，他觉得没有必要，经过一番挑选，只留下了几个适合加班的员工。

上辈子，范星辰没开过公司，只做过贩卖椪柑的生意，没管过几个人，对于公司的经营管理，他没有什么经验，为了让员工能够过一个好年，他本想把员工过年之前的薪水都发了，还把年终奖金也发了。

李琪得知范星辰的想法后，给出了专业建议，薪水可以都发了，但是年终奖金不能给，并明确告诉员工，明年不来上班的员工，没有年终奖金，年终奖金是一个固定的总数，之分给留下的员工，留下的人越少，奖金就越多。

尽管范星辰扣留了员工的年终奖金，但是他还是没有阻止一些员工跳槽的念头。

年前三十六位员工，春节假期结束后，只有三十人前来上班，六人跳槽了，跳槽率超过百分之十六。

有两个人主动给范星辰打电话，说自己要跳槽了，另外四个人没有主动打电话，正月初十这天下午，范星辰给这四个人打了电话，三个人电话打通了，他们都表明自己不再到唯品会公司上班了，另外一个人没有联系上，失联了。

后来，唯品会公司的员工在网上联系到了这位失联的员工，确定对方只是辞职不干了，不是遇到什么意外。

2月1日早上，范星辰在家吃过早餐后，陪着李琪聊了好一阵。