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第77章 宣化打人李强道歉 小说页面海珍传看（第5页）

人家不过长得俊点，这有错吗？况且人家眼睛视力好，产线上正缺这样员工，他让她们来回巡检。

胖大姐与几个年长女工心里不舒服，认为他偏袒他们，一碗水没端平。

昨天检包课长要人，明天她们就到检包线上，不像产线这些大嫂大姐们，老眼昏花，料都看不清。

哎！

怎样评论她们。

白班大龄女工多，夜班年轻男工多，自然白班工作效率低。

他在xxx几年，情况清楚：一个女工效率仅相当男工65%-70%，但她们尽是打下手，男女同工同酬，自然女工沾光，男工有时也对此愤愤不平。

流体抛光不是检包线，工作上要很多女工，这里需要主机手，男工越多越好。

这是白班，他们班实际情况，可课长要的是产量、良率，他自然每天受批评。

一部分大嫂大姐们，眼睛花了，不能去检包线，年龄大又没力气，干不了重体力活，加上女人七事八事又多，效率自然低让他心里有种说不出来的苦滋味。

说真的，管理她们有时真的很难、很难。

这时大鹏头脑出现一个画面，那是在2016春季，生产淡季，没有排配，大家都在训练。

他们部门一共三百多人，除去深圳支援四十多人外，大都是女工。

三十五岁以上竟占一半，大家排成四个方队，哈，他发现：四个方队里只有十多名男工，不过，还有两人申请离职。

原来淡季三个月，有二百多名员工辞职，辞职的人又大都是年轻人.可大龄女工很少人离职.原因简单，她们过去是家庭主妇，现在就在本地挣钱，她们对公司福利很满意。

年轻人不同，他们平时花销大，淡季收入减少，甚至入不敷出，只好选择离职。

话说回来，公司缺的是男工，缺的是技工.王大鹏曾经提出一个啄木鸟方案，解决当前难题.1，女工特招年轻视力好。

2，季节工。

3，多招男工。

后来想了想他感觉不现实，把它撕碎扔了，他感觉他如果这样做，就像干了一件缺德事。

现在，每当看见胖嫂等几个女工干活拖拖拉拉，他都会想到这些.他真想让她们辞工回家。

“大鹏，课长找你。”

全技员卢伟在一旁说。

“他在哪里？”

王大明听卢伟说，心里咯噔一下，他知道课长叫他一准没好事。

“他在产线西头。”

卢伟向那边指了指王大明听后，加快了步伐。

果然李课长与周组长在产线旁，李课长便用手比划着，看着王大鹏，对他吼道：

“你看看，你们线上乱七八糟，5S没人搞，脏得像猪圈。”

“人数少，大家都在干活，忙不过来活。”

他低着头低声说道。

“你们干部也能搞，全技员卢伟呢?”

李课长大声说。

“他在检料，我马上去打扫5S。”

“还有一件事，这批料做完，停下来，一会有文件传达。”