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第35章 薛耀华的心思（第1页）

冯晓晓莞尔，把水递给顾城，自己则开了一瓶王老吉，一鼓作气喝了一大半下去，才感觉火辣辣的胃舒缓了些。

看着架上还烤着生蚝和鱼，对着顾城道：“听说你妈妈是四川人，难怪你也这么能吃辣。

“

“嗯，小时候经常回外婆和小姨家，吃习惯了。”

“是吧，一般四川人都是从在妈妈肚子里开始就吃着辣椒长大的。

我已经吃不下了，你看着烤，别烤太多哦，吃不完浪费了。”

冯晓晓今天托了顾城的福，基本上都是顾城在烤，她在吃。

“嗯，这些烤好就完了，刘叔熬得有青菜粥，你吃吗？”

顾城把烤好的生蚝和鱼，还有冯晓晓还没吃的的串，一并放进了托盘里，递给冯晓晓。

冯晓晓使劲儿摇头，可不要再让她吃了，再吃她感觉自己肚子都要爆炸了。

她把托盘放至桌上，顾城则去厨房洗了手，端了一碗粥周过来坐了。

冯晓晓探头看了看，说是一碗粥，却是没有几粒米，稀稀沥沥的米汤上飘着几片莴笋叶子，是四川人夏天特有的解暑粥。

冯晓晓托着腮，看着顾城吃得不慌不忙，自有一番雅致：“最近公司又要招新人了吗，温晴说她要去上海校招呢。”

“嗯，招一些优秀有潜力的毕业生，公司也需要注入一些新鲜血液，新旧交替，或者更新换代，都是一个企业长久的必然趋势。”

顾城一边细嚼慢咽，一边回到。

冯晓晓想了想道：“话虽如此，但是新人毕竟刚才学校出来的话，是没有什么工作经验的，你得花费精力去培养他，而且很有可能你培养出来了，他不一定能为公司提供长久服务。”

顾城接过话：“一般不能与公司长久共存的，要么就是理念不一样，要么就是价值没有得到合理体现。”

“如果是第一种，每个公司都有自己的发展轨道要走，不一定会适应每个人，但是如果是我的公司的话，我会先去考量你的理念是否与公司吻合，如果是好的理念肯定是会采纳的。”

顾城慢悠悠的喝了几口粥，又道：

“如果是自身价值没有得到体现，一般都是因为觉得自己的薪资与才能不匹配，我觉得这种更好解决，如果你真的有才能，公司也会想办法去留住人才，公司放你走了，就说明你还有进步的空间。”

“其实真正提了要走的人，就已经没有必要再去留了。”

顾城把最后一串豆腐卷递给冯晓晓，冯晓晓摆摆手，顾城又拿了回来继续到：

“就是留下来了也不会呆太久。

有想法有才能的，一定是在提出离职前就已经思虑周全了，或者为之努力过了，如果这样都还没有达到他心里的预期，就说明这一定是无法调节的了。”

冯晓晓皱眉听着，前面懵懂，听到后面倒是很认同，如果是她的话，她应该也会先这样做。

忽而又听顾城说到：“公司不怕去花这样的成本，年轻人会有更多新思路的碰撞，这就很难能可贵，而且极有可能会带给公司不一样的惊喜。

公司也不会是只引进新人，肯定也会引进经验丰富的管理层或者核心人员。”

“你们在说什么呢，吃饭呢，还谈工作？”