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第121章 人心容易反反复复（第2页）

李磊看着这一幕，心中的愤怒和不满逐渐消散。

他意识到，自己之前的行为确实有些过激，没有考虑到团队的整体利益。

他深吸一口气，向曹始夏点了点头：“曹姐，你说得对。

我们是一个团队，应该团结一致。

我愿意放下个人的恩怨，与大家一起面对问题。”

曹始夏微笑着点了点头，她心中感到一丝欣慰。

她知道，这场危机已经得到了妥善的解决，团队也重新回到了正确的轨道上。

“很好，”

她说道，“既然大家都已经达成了共识，那么我们就一起努力，共同面对未来的挑战。

我相信，只要我们团结一心，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。”

随着曹始夏的话音落下，团队成员们纷纷振作起精神。

他们相互鼓励、相互支持，准备迎接未来的挑战。

而这场激烈的对话，也成为了他们团队历程中的一个重要转折点，让他们更加珍惜彼此之间的友谊和团结。

曹始夏开始留意团队中的每一个人，试图找出那些可能的激进份子。

她发现，这些激进份子通常具有以下几个特征：他们往往容易情绪失控，对团队中的小事也会反应过度。

容易多思多想，天马行空，自己吓自己…

-固执己见：他们对自己的观点深信不疑，即使面对事实也不易改变。

俗称不撞南墙不回头！

-喜欢煽动：他们善于利用言语或行动来煽动其他人的情绪，制造混乱。

从中达到自己的某种私心。

曹始夏深知，激进份子的存在对团队来说是一个巨大的隐患。

他们不仅可能破坏团队的和谐氛围，还可能影响团队的工作效率和决策质量。

如果不及早发现并处理这些激进份子，团队可能会再次陷入危机之中。

曹始夏把自己的发现整理成册，去向方诗诗汇报！

在经历了那次餐馆的偶遇和之后的一系列事件后，曹始夏对烹饪和美食产生了更加浓厚的兴趣。

她不仅开始自己尝试各种烹饪技法，还密切关注着烹饪领域的新动态和新技术。

经过一段时间的研究和实践，曹始夏有了一些惊人的发现。

她发现，通过将传统烹饪技法与现代科技相结合，可以创造出前所未有的美食体验。

比如，利用分子料理的技术，可以让食材的口感和味道发生奇妙的变化；而低温慢煮的方法，则能最大限度地保留食材的营养和风味。

这些发现让曹始夏兴奋不已，她决定将这些发现整理成册，与好友方诗诗分享。

这天，曹始夏带着自己精心整理的烹饪心得来到了方诗诗的办公室。

方诗诗见到曹始夏手中的册子，好奇地问道：“始夏，这是什么呀？”

曹始夏微笑着将册子递给方诗诗：“这是我最近对烹饪的一些研究和发现。

我觉得这些想法挺有意思的，想跟你一起探讨一下。”

方诗诗接过册子，翻开一看，只见里面详细记录了曹始夏对各种烹饪技法的理解和创新尝试，还有她结合现代科技所创造出的新菜品。

方诗诗边看边点头，眼中闪烁着赞赏的光芒。