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周年庆典活动 谁叫评委都是男的呢（第1页）

这样的日子又过了将近一个月，冬天已经来临，但季小疼的心却没有进入蛰伏期，它依然处于高度戒备状态。

倒不是说她非这份工作不可，而是她已经适应了这里的一切，再加上太子集团的薪水真的很优厚，如果再换单位的话不一定能找到更好的。

季小疼表面上和以前没有什么两样，工作起来还是那么努力，和同事们的关系也是一天比一天熟络起来，对于杨主管的召唤，她也慢慢地习惯了。

虽然偶尔也会有疲于奔命的感觉，但至少还能应付得过来，其中的缘由当然不见得一定是季小疼的生命力比前同事小真的要顽强一些，而是杨主管自己明白了细水常流的道理。

猫在不急着吃掉老鼠的时候不也总是拿它来玩玩的么？既然是玩物，那当然得有紧有驰，这样的游戏才会持续得长久嘛。

一天早晨，正准备去上班的季小疼在公司楼下的公告栏上看到了一则通知，上面说要求太子集团所有的员工都要认真筹备好公司成立三十周年的庆典活动。

上午开始上班前，杨主管先走进办公室来宣布了这件事。

“很高兴地通知各位，一年一度的周年庆典活动就要到来了。

过程和往年的一样，先是两个小时的娱乐节目时间，接下来是抽奖活动，最后就是享受豪华自助餐。

对了，你们如果有什么节目的话就请各自抓紧时间排练，活动开始前一个礼拜就会开始彩排，一共三次，直到选出能够上台的节目为止。”

趁着杨主管停顿的间隙，同事小龙开始小声地嘀咕着说：“我们女员工表演的节目每年都是很难过评委的审查，那我们还去准备什么呀？”

另外一个同事接过话来：“没办法，谁叫评委都是男的呢？再说了，就我们行政部都是女生，其他部门的女生少得可怜。

在这种阳盛阴衰的环境下，女生表演的节目当然不受重视的啦。”

“可是这样对我们很不公平耶，这不等于是说让我们少了一次拿大奖的机会吗？”

“好了，好了，你们别总是想着什么大奖或钱不钱的，难道就没有一点娱乐精神或者说是奉献精神？你们的节目不能被选上，说明其质量还明显不够嘛，这能怪得了评委吗？既然别的部门有更好更精彩的节目，那当然是择优录取咯。

但是你们也不要灰心，还有一个绝对的好消息你们是肯定愿意听的，大家猜猜看会是什么呢。”

杨主管的父亲是业务部的经理，也是每年的十大评委之一，她能说出这样的话来也没有什么好奇怪的了。

但这番话无疑是狠狠地给了行政部的同事们当头一棒，接着又抛给她们很大的期望，企图让大家忘记她先前的狂傲和嘲讽，继而开口求她快快公布所谓的好消息。

可是行政部的同事们偏偏早就猜到了杨主管的心计，反正这种好消息是瞒不了多久的，大不了到别的部门一问，真相马上就会出来的，又哪里会至于要向“女魔头”

低头示好呢？