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第十三章 情况（第2页）

老鼠手指了指头上问道

“街道上的拦截枪杀，还死了个疑是副局的那件？”

王临回答道，不知为何要问起这个

“看来你了解的并不多啊，这事不简单，我就长话短说，不过说来话长，我就慢慢给你讲吧”

这事还要从十七年前开始说起，我们海蓝星发布一个重大的改革政策，开放一个名为‘瀚海星空商业计划’，建造大量的载人载物的商机，派出大量国家中坚人才，前往别的星球交换物质，学习文明文化科技等等，然后再送这些人才返回海蓝星。

刚开始的时候还好，大量外星文明的文化科技以信息方式传入海蓝星，而海蓝星在这一阶段进入一次飞速发展的时代短时间内，文明程度大幅度提升，造就许多新型科技用品。

快速发展趋势蒙住了政府和各财阀的双眼，这时出现第一个问题，海蓝星人才缺少，很多科技实验无法完整进行。

政府提出一个计划，打算进行一次大型长时间的人才精英培养，用一段时间让新一批的精英人才去磨合新技术。

可还没实施进行，各地深根企业的顶尖财阀却纷纷提出反对意见，不赞同这次的培养计划，还当天造就了一场小型金融动荡。

如果再培养一批精英人才，各大财阀企业所拥有的蛋糕定然会进行一次洗牌，政府深知企业财阀的用意，但却无可奈何，若是强行进行培养人才计划，必然各大财阀会产生一场无法挽回的金融危机。

政府退一步，打算联系瀚空外星球外的部分人才返回海蓝星，各地财阀也表示赞同。

可第二个问题出现了，数月后发现通知返回的精英人数不到一成，政府和财阀此时才发现问题，再一次联系在外星球人员，结果收到的大部分回复都是推辞，敷衍，走不了的各种理由。

甚至还有的直接摊牌道：我在这里还能当个小老板，一回去我就又是个死打工的，还要被一个靠着关系进来的猪头管着，凭什么啊？

这几句话，马上让政府和各财阀清醒了过来，海蓝星之前收到的科技信息已经够多了，足够海蓝星消化阵子了，现在缺的只有人才，停止瀚海星空商业计划，于外星球停止商业计划，立马联系在外的所有精英人员返航，发出强制警告返回信息。

政府和财阀明白这批出去的精英人才绝对不能出现问题，就算现在要重新培养一批人才也是需要一段时间，而且在星系外的人才更能胜任这些研究，新培养的人才需要用很长的一段时间去磨合。

很快在外星球人才纷纷收到警告返回了海蓝星，最后统计返回海蓝星的人数，只有当时出去四成不到，利与弊同在，此次返回的人才很快就投入到自己部门当中。

此时出现第三个问题，大量财阀企业和政府许些部门的人员全数没有返回，造成有技术研发，没有人员情况，各市场企业很快就遭受到同行恶意攻击，产生了一场殃及整个星球的经济动荡。

一场无烟火喧嚣的斗争展开，小企业在这次动荡中很快被淘汰，大企业有技术有人员情况下，对同行市场进行一场垄断形式的手段，此次动荡长达四年时间才得以平息，落幕时，存活胜者寥寥无几。

经济动荡政府发布了新的政策，逐渐禁止海蓝星人员前往别的星球，和各企业对外星球的商贸也基本终止，只有寥寥几个星球还有进行着交易，而交易程度最大的就当属于耀星了。

耀星，比海蓝星文明程度高出一小截的星球，在数百年前内部爆发一场大型混乱战争，过度消耗星球所能用的能源投入战争，制造无数的战争机器，战争平息后，耀星里由一种金属的铁兽种族获胜，成为星球里的统领，而铁兽种族所需的日常补充铁矿物，在战争中消耗过多，十不存一。

海蓝星恰好有这种铁矿物，且没有多大的作用，便拿这矿物和耀星交换文明科技。

刚开始双方很愉快的就进行交易，几次过后，与交易的企业发现耀星极度需要这种矿物，就在下次交易时多加了几条要求，以试探耀星态度，耀星很快就答应了。

其后企业便更加的得寸进尺，以相同的筹码，要求换取更多的价值，一而再再而三的如此，终于在第七年的时候，耀星不法再容忍接受对方的要求，终止了贸易。