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李嘉诚演讲（第4页）

我们的传统文化富有包容性，有为者可以得到回报和鼓励，这一切都有助于推动我们社会迈向繁荣及维持稳定，但要时常保持及捍卫我们的各种优势。

我们对很多方面要重视及有所考虑：第一，全球均十分重视教育的质素。

我们的年轻人需要扩宽国际视野和加强高层次的思维技巧，也需要接受跨学科教育的培训，以应付不断转变的社会需求。

大家都知道香港劳力密集的工业早已北移，出现“有工无人做，有人无工作”

的错配现象。

我们邻近的日本，由于国民教育政策得宜，小学到高中毕业生质素都非常好，工人的水准很高，因此可能令贫富悬殊程度亦较世界很多国家为低。

第二，由于香港的生产成本高昂，国际竞争能力正受到严峻的挑战。

今天，我们的生产成本仅低于日本而高踞亚洲最前列。

从数字显示，近年虽然不断有国际机构来港开设新办事处，但亦有部分迁离香港，很多机构亦部署将后勤工序移往内地或海外运作。

我们必须研究对策，以保持国际竞争优势。

中国即将加入世贸，大中华地区的理想投资环境，无疑是香港的一个大宝藏。

与其他地区相比，我们更了解内地的运作和拥有敏锐的世界市场触觉，加上香港优厚的融资能力及财务经验，与内地可相互配合，各行各业均有无限商机。

例如由我领导的企业，一直以香港为基地，10年前开始大力投资海外和国内，迈出非常重要的一大步，目前在内地多个省市及全球28个国家均有投资，为集团带来非常丰厚的收入和可观成就。

第三，我觉得港人需加强危机意识。

虽然这个说法或许令人感到不安，不过若要向前迈进，必须具有危机感的态度，不能因为长期生活在比较富裕的情况下而形成自我膨胀的心态，忽视其他地方的潜力和优势只会僵化自己。

全球经济一体化进程其实已于10多20年前开始，但可能香港由于需应付回归的问题，未有就经济的转型做出相应及有效对策。

近年内地一些大城市如上海、广州、深圳等发展迅速，我们需要思变求变，懂得别些地区的潜力，化为自己的“东风”

，得与竞争对手并驾齐驱。

第四，香港需要解决人才缺乏的问题。

要知道由内地及海外引入优质专业人才，不一定打击本地员工的士气，经济一进入良性循环，必然会带动及制造更多就业机会。

于1990年代初期，以色列在俄罗斯犹太移民大量涌入之前，原本只拥有6万名工程师，不够应付高科技先进产业人才的殷切需求，随着80万俄罗斯移民进入，带来了20万名工程师，问题得以解决，并带动经济发展，值得香港借鉴。

我们集团属下企业，全球共有员工10万名，超过一半是外籍雇员，集团在海外及本地的雇员数目均不断大幅增加。

我们奉行的宗旨是唯才是用，不同国籍的员工均合作无间，非常愉快，为企业创造无限的发展空间。

迈进21世纪，香港无可避免地踏入全球化经济革命年代，我们一定要时刻反思，更新求变，以智慧客观地认清香港的处境，以毅力坚决地冲破重重的障碍。

尽管大家的意见常常不尽相同，但香港是我们生于斯、发展于斯的地方，我们对它有着深厚的感情，大家应共同努力，不断有尊严地追求社会的进步及繁荣，同心共建这个我们整体700多万人称之为家的地方。

谢谢大家。

创新求进挑战科技新世纪（2001年汕大师生会）

尊敬的李鸿忠主席、尊敬的黄业斌副秘书长、尊敬的郑德涛厅长、尊敬的李统书书记、尊敬的李春洪市长、各位领导、各位校董、徐小虎校长、各位副校长、各位老师、各位同学：很高兴与大家一同出席这个聚会，我首先向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今天是汕头大学一个非常重要的日子，我们在这里欢迎广东省李鸿忠副省长出任校董会主席。

李副省长对教育富具热忱和积极支持，深信汕大得到他的宝贵指导，定能竿头更进，同时亦欢迎经验丰富的李统书市委书记出任校董，希望省、市政府在政策及资源上继续支持汕大。

此外，亦恭贺徐小虎教授出任校长、李玉光教授出任副校长，他们两位加上汕大原有校董会所有成员、顾问、列位副校长及各学科负责人将组成强大的领导层。

相信大家一定会同心协力，为汕大发展做出贡献。

汕大建校以来，一直得到同人付出努力，在此我要感谢过去4年出任校董会主席的卢钟鹤主席。

卢主席以其对教育之深厚认识及热忱投入，任内为汕大尽心尽力，建树良多。

他在肩负广东省教育重任之余，还分出时间、精神，常为汕大思考未来的路向，我深表敬佩。