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第1423章 路线之争20（第1页）

李焕的十五字论断，清晰地勾勒出了支撑产业的三角支柱。

面对师叔鼓励的眼神，他深知接下来的阐述必须足够具体和深刻。

请允许我详细解释这三点。

李焕身体微微前倾，语气沉稳而恳切。

首先，关于资金。

他条分缕析，半导体是资本密集型产业，但它需要的不是散兵游勇式的热钱，而是长期的、耐心的、并且懂技术的战略资本。

它要能忍受至少五年，甚至更长的研发周期，能够理解一次次流片失败背后的价值，而不是追求短期财务报表上的回报。

其次，关于政策。

李焕继续说道，它不仅仅是税收优惠或补贴。

它更需要的是稳定的产业导向、清晰的技术标准，以及一个能够包容试错、保护创新火种的审慎监管环境。

比如，在芯片设计的EDA工具、核心IP等被国外垄断的领域，需要政策引导国内产业链形成协同攻关的生态。

最后，也是我最想强调的，人才。

他的语气变得尤为凝重，芯片和AI是智力密度最高的领域，顶尖人才决定了天花板的高度。

而我们现在面临一个严峻的局面……

李焕稍作停顿，抛出了一个让汪主任神色也为之一动的观点：我认为，未来十年AI领域最激烈的竞争，很可能不再是简单的华国与漂亮国的竞争，而是留在国内的华国顶尖人才，与流向硅谷的华国顶尖人才之间的竞争。

汪主任闻言也是一脸严肃。

在硅谷的核心AI实验室和芯片设计公司里，华人科学家和工程师扮演着中流砥柱的角色。

他们掌握着最前沿的算法、最核心的设计理念。

某种意义上，我们最大的对手，是我们自己最优秀的同胞。

所以，人才战略的关键，不仅在于培养，更在于凝聚和召回。

我们需要打造能让他们心向往之的创新平台，提供足以媲美甚至超越硅谷的科研环境、事业空间和价值认同，形成强大的人才和回流堰塞湖

李焕的阐述，将一个宏大的产业命题，精准地落地到了资金性质、政策焦点和人才争夺这三个可执行的维度，并深刻地指出了未来竞争的本质可能是一场全球范围内的人才内战。

汪主任听完李焕的阐述，并未立即表态。

他缓缓端起茶杯，氤氲的热气模糊了他深邃的眼神。

片刻的沉默后，他放下茶杯，目光如炬地看向李焕。

你老师果然没有看错人。

汪主任缓缓开口，语气中带着赞赏与更深沉的考量，资金、政策、人才，你看得很准。

但更重要的是，你看到了这场竞争的本质——一场关乎国运的人才争夺战。