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第35章 内部竞聘2（第3页）

“找日志！

所有操作都有审计痕迹……”

李扬的键盘声如疾风骤雨。

他瞥见周泽阳正用dd命令直接镜像磁盘——这是赌上职业生涯的野路子。

张伟的屏幕突然弹出警告：“非法访问日志系统”

。

冷汗顺着脊椎流进裤腰...

空气里仿佛都弥漫着血腥味，所有人每个决策都通过头顶的环形屏幕实时直播。

“张工，你为抢进度砍掉安全测试，如果发生数据泄露怎么办？”

陈默用激光笔戳着沙盘报告。

张伟的西装后背洇出汗渍，咬牙说：“我会引用ISo标准第4.2.3条，用自动化工具压缩测试周期……”

......

玻璃幕墙外飘起冻雨，技术攻防落幕，陈默根据每个人的表现在档案上勾画着。

广播里再次传来陈默的声音，“技术攻防环节结束，2个小时候后会在部门公共栏中公布最终进入终面的人员清单。

本次技术攻防过程中所有影像资料都会保存一年。

最终面试会在年后再进行，大家辛苦了，先去休息吧。”

果不其然，2小时还不到竞聘就被结果贴在2楼A区的公告栏上：

通过者（4人）：

周泽阳（物理层镜像恢复成功，系统停机时间最短）

王磊（用时28分19秒，提出二级索引重构方案）

张伟（高风险引擎热修复成功，系统恢复时间最短）

李扬（耗时25分47秒，通过日志溯源恢复92%数据）

人群炸开锅。

ERp销服支持工程师小刘指着公告大声说道：“解决方案那边转过来的两个人居然都通过了？”

靠近走廊尽头的工位上，李扬看见自己名字的时候总算是长出一口气，整个人仿佛都瘫倒在椅子上。

而失败的赵宏明则蹲在消防通道抽烟，脚边散落着技术攻防的错题集。

他在恢复数据时漏掉时区参数，导致财务报表全部错乱。

“就差两分钟……”

他反复回放直播录像。

妻子昨晚发来消息：“你最近天天都在加班，那个晋升到底有没有戏？”

另一头的徐璐则是把高跟鞋砸进垃圾桶。

她在述职面试答疑环节被技术专家认为“过于强势”

，评分表上写着：“缺乏团队协作精神。”

“男主管叫杀伐果断，女的就是咄咄逼人？”

她扯下工牌砸在地上，深吸一口气又捡起工牌慢慢离开。