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第58节（第1页）

&esp;&esp;员工们听得半懂不懂，就会主动开始脑补，直到完全自我攻略为止。

&esp;&esp;杨若谦战术性的喝了一口茶水，娓娓道来：“首先，你们陷入了一个很严重的误区——你们作为运营方，却以观众的角度代入了自己的情绪，从而做出了一些过于主观的判断。

不过这不怪你们，毕竟你们入职时间还很短，心态一时之间转变不过来也很正常。”

&esp;&esp;呃，代入观众的情绪？

&esp;&esp;三人互相看了一眼，不知为何，觉得杨若谦说的有些云里雾里，但似乎好像，又有一定的道理？

&esp;&esp;杨若谦放下水杯，继续道：“你们认为非娱乐化的内容吸引不到观众，是站在你们自己的角度上去思考问题，你们下意识的把自己代入进了观众，并且认为自己的感受就是所有观众的感受，但很多时候，未必如此。”

&esp;&esp;说着，杨若谦掏出手机，搜出一个博主，把他的视频展示给三个员工看。

&esp;&esp;“按你们的理解，类似于普法之类的枯燥节目，要么就是演讲者很有趣，要么就是由女警小姐姐来讲述，要么就是案例人神共愤，总之就是不能毫无特点。”

&esp;&esp;“但事实上并不一定是这样。”

杨若谦点下播放键，一边让员工们看视频一边解说道，“看这个某谈交通，样貌平平，录制的画面粗糙，说话啰嗦，甚至连普通话都不太标准，被拍摄的人也很多是说话都不利索的底层人。

无论从哪个角度来看，都挺无聊的，是吧？”

&esp;&esp;“可人家现在的粉丝足足大几百万！

所以说，有深度的内容，去娱乐化的内容，一样能够火起来，只是看我们做的好不好而已。”

&esp;&esp;杨若谦完全排除其他因素，强行举例，把这位博主的成功因素全部归结于“接地气”

的行为，让三个员工愣住了。

&esp;&esp;这也行？

&esp;&esp;要不是说话的人是杨总，他们都以为这是哪个嘴硬的人在强行解释……

&esp;&esp;“是，是这样吗？”

文连姬比生化环材土木机械更惨的专业

&esp;&esp;这么快？

&esp;&esp;杨若谦有些惊讶，这才十几分钟，文连姬就找到那些下岗的播音员了？

&esp;&esp;效率高的太吓人了。

&esp;&esp;“进来。”

&esp;&esp;文连姬拿着两份刚打印好的资料走进来，一脸认真的给两位领导打招呼：“杨总，常总！

我已经找到三个金日电视台下岗播音员的联系方式了，我是要继续找，还是先联系这三个人？”

&esp;&esp;杨若谦拿过资料，随意扫视两眼：“先联系这三个人吧，到时候通过这三个人再联系别人也不难。

不过你的办事效率挺高啊，这才多久，你就找到三个人的联系方式了？”

&esp;&esp;为什么自家员工个个能力都那么高啊？

&esp;&esp;你不是才刚刚参加工作，一点工作经验都没有吗？

&esp;&esp;文连姬有些不好意思的挠头：“没有啊，我就是刚才随便看了一下网络招聘平台，马上就看到了这三个求职者。”

&esp;&esp;“网络招聘平台？”

&esp;&esp;杨若谦稍稍有些惊讶。