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第31章 矛盾的初始（第1页）

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第二期录制之前，节目组聚在了一起，进行了开会研究。

权锡PD坐在主位上，第一个发言。

“我们的节目已经录制一期了，大家都说说吧，把问题集中一下。”

李民浩第一个发言。

“通过第一期的节目可以发现，一个最严重的问题就是MC们之间的配合很不好。”

五个MC之间，有人表现的好，有人表现的不好。

这个问题大家都看在眼里，连朴政赫都注意到了，其他人不可能不知道。

李民浩既然开了头，其他人也开始畅所欲言。

金民钟接着道：“我认为需要对成员做出调整，这样才能达到更好的效果。”

其实五个MC中谁表现的不好，大家都知道。

但要说出那个人的名字，却没有人愿意。

因为都知道他是关系户，背后有人。

谁指出来，肯定会惹来麻烦。

事情到了这一步，权锡主动发话了。

“我刚刚看过了第一期的剪辑成片，辛苦金泰浩PD和忙内PD了。

整部片子看下来，李正的镜头非常少，而且在录制的时候也有些沉默寡言。

不如就把他调整了吧，无论如何节目都是第一位的。”

见权锡这么果决，朴政赫倒是对这个固执的PD敬佩起来。

在场的人都知道李正是金兴国的干儿子，而金兴国又是韩国的老牌艺人。

此人作为trot歌手出道，有名气的作品虽然不多，但是在娱乐圈里的人脉却很广泛。

哪怕是电视台里，也有不少的高层与之交好。

正是因为这种人脉关系，所以金兴国才能够在娱乐圈里呼风唤雨，让节目组也要慎重对待。

可以说，如果得罪了他，节目组想要联络别人出演，都不是一件容易的事情。

但就是在这样的情况下，权锡却坚定地做出了换人的决定，足以证明此人的公心。

也正是通过这一点，让朴政赫对MBC有了一个全新的认识。

怪不得这家电视台能够出品那么多的经典综艺节目呢，就是跟这些大公无私的制作人分不开关系。

他们可以坚定地为了目标努力，也可以因为上层的不公和昏聩而抗争。

为了他们所坚持的公义，他们无视权威和人情，坚定而执着。

仅在朴政赫的印象中，MBC就发生过数不清的罢工事件。

这家放送社的背后乃是文化振兴委员会，以韩国的文化引领人而自居。

也正是这种精神，培育了MBC中正浩然的气质。

既然责任PD主动发话，那么更换李正就成了板上钉钉，不可更改的事实。

这时金泰浩发话了。

“通过这几天的剪辑，我觉得五个人的MC团队人数有些少了，撑不起节目的份量。

所以招纳新人的话，最好是邀请两个人以上。”

每一个AD的意见都很重要，值得权锡去思考。

他向大家问道：“有什么合适的人选推荐吗？”