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第七章 1620节（第4页）

另一个人说：“这锅里不留你！”

旁边的一个拉他一下，才没说下去。

吴老总你的大名谁人不知？一听“吴”

字还有一个锅。

这锅不同“郭”

吗？我心里立刻咯噔一下！

我瞪大眼，见其中一人瘦，两个门牙很大，样子凶狠，另一个人胖，一身虚肉，没他有精神。

这时一阵风把一个人衣角吹起，见他腰上别着一把刀子。

我吃惊不小。

回头检查车上苹果少没少。

一抬头这三个人转眼不见。

吴高奇说：“老乡，谢谢你的好意！”

来人说：“明枪好躲，暗箭难防。”

接着说，“吴老总，晚些天你就要去县上。

我送四个字‘金蝉脱壳’。

你到时想一想！”

吴毅“哦”

了一声。

客人走后，吴高奇对吴毅说：“这人说的与百事通说的连在一起一想总觉得这里面大有名堂。

无风不起浪，不可不防！”

17

吴毅在干部会上强调整风的重要意义。

他说一只庞大身躯的病老虎敌不过一只健壮的小狼。

这是自然界的事，社会上的的事也一样。

我们虽然发展了壮大了，但是还要强壮，保持生机勃勃。

经过一段时间“找差距、查作风”

，还真的查出不少问题。

大致归纳如下：

一、少数干部习惯把行政作风带进企业管理。

往往出现简单命令，武断粗暴，压、卡、扣、罚。

二、有些人满足现状、不思进取。

喜欢听表扬，容不得批评。

一听到谁说郭堂区一个“不”

字，就大发雷霆之怒。

三、有人常以大村、富村、强村自居，傲视、蔑视周边落后贫穷小村，不能公平处理之间关系。

四、不下大力气钻研企业管理，不认真学习新技术、新知识。

五、没有居安思危意识。

以为先进的永远先进，强的永远强。

另外还查出村民、合作社成员中一些问题。

（1）习惯小生产小经营，加入公司、合作社后的组织纪律性不强，自由散漫，自由主义严重。