58看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第五百三十八章 （第2页）

他们农场说到底还是要赚钱的，不是福利单位。

年底了，有很多事情需要陈远签字。

解除劳动合同的有43人，这些都是在正常休假之外请假比较多的人。

还有一些是偷奸耍滑的……

这就根据员工的工作年限赔偿一定的经济补偿金，每满一年，按一个月的工资进行赔偿。

不过今年的年终奖，还是按照最低标准发给了那些员工。

至于说闹事，公司里面有几十个保安。

想闹事，不存在……

他们农场都按照正常标准赔付给那些员工了，就算走劳动仲裁，也无所谓。

农场实行的月休制。

每个月正常休假4天，有节假日另算。

因为农场工作是不固定，员工都是调休。

也就是积累假日，什么时候想休息了，跟组长说一下，然后组长好安排工作，就给想要休息的员工安排休假。

要是有紧急事情，也是直接说一声就行了。

据说，事业编制的人，据说，一年会休息115天。

这些是双休日加上法定的节假日……这些其实所有上班的人都应该享受的福利，但真实的数据，能享受这些的只有编制。

森林农场一年的休息事件总的算起来是67天，也就是两个月。

农场有农忙的农闲，有些人专门积累休息日，然后到了农忙的时间调休，直接就是调休一个多月。

还好这样调休的人不多，不然的，农场根本扛不住。

每个月休息几天，或者是将假日累积起来调休一个月，都是会给工人正常发工资的。

调休是工人积累的休息日，就算休长假，也肯定是有工资的……

一年休息67天，这个和珊瑚海岸酒店员工一样了，都实行的调休。

开了两天会。

商量解除劳动合同的一些人。

然后是年终奖……正常的工资待遇，以及每个月补发各种奖励。

从明年开始，员工每个月拿到手上的钱，最低不少于8000元。

再加上年终奖，每年拿到手上的钱不少于15万元。

整体的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平。

不过珊瑚海岸酒店工作相对轻松一些。

但是涨工资也不能一下子涨太高了，不利于员工们的奋斗。

不利于员工们的奋斗，这个话说出去要是被员工们知道了，应该也没有人说啥的，但就是指他们农场现在有的员工……

今年，年终奖拿到10万以上的就是308人。