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27一个亿勘查费（第2页）

打钻技术在这二十年来飞速发展，以前土钻一天累死累活顺利的情况下就能够钻下去一二十米。

现在的钻机，一天打下去一百米很正常。

如此算来，三个钻机还真日夜不停打了六天。

“矿体都不深，两三百米左右不见矿，差不多也能够看到铝土矿下伏地层了。”

“不甘心啊，总以为底下有矿，结果一直打一直打，越来越不对劲才停下来。”

“宋总工怎么说？”

“宋总工也赞同你的判断，咱们矿山看来还真是鸡窝矿。

宋总工打电话给我，希望跟你详谈。”

详谈？

怎么谈？

许信缓缓道：“直接去矿山吗？”

“可以，你在哪里，我去接你！”

钱庞青很高兴。

许信却很不高兴。

直接就去矿山，把他当做免费劳动力呢？

钱庞青这做法，是在糊弄人啊。

真如卓琛海所说，完全不重视技术员的价值，呼之即来挥之即去。

如果碰上一些不好意思直接谈钱的人，恐怕就真成了廉价劳动力，乃至免费劳动力。

耍这种小手段，不觉得有些降逼格吗？

当然，对于商人来说，节约成本，能够赚钱，其他都不重要。

“我挺忙的。”

许信必须把自己的态度摆出来。

“忙什么，我能帮上什么吗？”

“我在我爸的公司实习，微山钼矿项目那边缺人。”

“你到我的公司来吧，我直接让你做技术部副总监！”

“我还是学生，不适合全职，只能暑期实习赚点实习工资。”

“那倒也是，要不然先挂个虚职，比如技术顾问，每年按照副总监的待遇给你发工资。”

按照幸福市这边矿业公司给中层管理人员的工资，副总监的待遇，一年在三十万到五十万之间。

说老实话，真心不低了。

但是，许信现在的眼界不一样了。