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第四十六章异父异母的亲兄妹（第1页）

毕竟自己这是家小公司，么瑶要是真有很优秀的创意和策划能力，不给个副总甚至总经理也留不住人，很可能转眼就会被大公司挖墙脚挖走。

看似公益广告无助于公司发展，其实这想法是错的。

要知道，广告公司有个特点，就是一旦你有成功的广告案例，或者你拿到了很牛的奖项，那么无论是广告行业的职业人，还是客户都会高看一眼。

客户宁可把广告交给一家在20年前有过成功案例的公司，也不会交给一个资质更强、创意更好，但以前没有成功经验的公司，就是这么神奇。

所以，如果么瑶能代表公司刷到国内公益广告大奖，那杨一斌得偷着乐，它带来的长尾效应可不低。

不管怎么说，么瑶的履历很优秀，而且她还愿意出创意证明自己，其实无论能不能成功，杨一斌都打算留下她，最多就是不做创意总监，给个别的不那么要紧的管理职务不就行了。

“你对薪水的期望值是多少？”

杨一斌觉得还是要说清楚，“我们公司虽然是小公司，不过薪水上不会亏待你，你在原公司拿的肯定是高薪，我给你提高20%。”

么瑶笑道：“不用，你给我安排什么职务，就按这个职务的正常工资付给我，别搞特殊化。”

态度很诚恳，可见么瑶是真心想出来做点事情。

“好吧。

那么欢迎你来我们公司，期望你能在这里找到价值感和成就感。”

杨一斌主动站起来，隔着桌子跟么瑶握手。

事实证明，他高估了自己和对方手臂的长度，低估了会议桌的宽度，么瑶很吃力地伸出手跟他握了一下，鼓鼓的熊都沉甸甸地压在桌面上了。

哎，罪过，看了不该看到的东西，是要长针眼的。

杨一斌赶紧捂住自己的眼睛，不能让伤害渗透进来。

反射完伤害，他从手指缝往么瑶那边看。

么瑶也知道自己似乎有点走光，脸色变得有些红，还用一只手挡住了沉甸甸的小熊。

真是世风日下。

人与人之间的信任都到哪里去了，这还怎么谈真挚的友情。

“咳，你别误会，其实我看的是你的手表，”

杨一斌欲盖弥彰地说道，“你的手表真白……，不是，你的手表真漂亮。”

么瑶：……

百达翡丽的手表嘛，当然漂亮。

……

杨一斌带么瑶出会议室，介绍给各位同事们认识——

“大家停一下手里的工作，欢迎今天新来的一位同事，她叫么瑶，非常优秀，她暂时先负责创意部的工作，另外她手里有个公益广告要拍摄，创意部和其他相关部门注意配合，如果需要外联或借用外部资源的情况，也以最优先级来安排……”

这个人事安排不同寻常，新来的这位女同事并没有安排具体职务，但做的却是创意总监的工作，而且给她的广告拍摄的优先级很高，（本章未完，请翻页）