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第二一五章 进击（第2页）

秦晓月粗略估算了一下：

“和每个人都发加班费相比，这样确实可以节省一大笔钱。”

“没错，晓月。

通过强化竞争，还可以提高他们的积极性。”

杜非羽对晓月的见识成长感到很欣慰，但他还是觉得不够完美。

“不如这样，你再放个消息出去。

关于奖金的评定，员工互评也会作为一部分被考虑进来。”

老杜不希望底层员工之间有太过亲密的关系，否则结成集团，就会无法管理。

促使人们相互接近的是性格和志趣，而促使人们保持距离的，就是利益。

没有什么比点到为止的利益更好用了。

但这些话当然不能对员工出身的晓月讲。

十月旺季，杜非羽绝不会放过面前的这一块肉。

但是他的理想，又怎么会只放在这一家烤肉店上？

扩张是商业永远的逻辑，他不开连锁，是因为他认为极道山门目前的模式称不上有多强的竞争力。

他的所有模式仍然具备可模仿性，只有像赵明程所说的，做到“整合”

，整合到极致的程度，那就是不可替代的。

那时候，就是极道宗占据整个花洋市，甚至把模式推到省，甚至国的时候！

就是极道宗真正复兴的时候！

“和我说说店面扩张……对了，还有厨师的事，对吧？我猜你就是为了和我讲这两件事的。”

杜非羽转变了话题。

秦晓月眉头微蹙。

“小羽，如果要把楼上都租下来的话，我们的店面成本至少会翻倍。

而且极道山门已经把周边的商铺租金都给带高了。”

“能买下来吗？”

杜非羽反问。

“买？！”

秦晓月脑子要炸了，“租都觉得心疼，还要买？”

“资金不够吗……”

“小羽的意思是要高度借贷吗？我们这种行业，杠杆率走高是非常危险的。”

“没事，这个钱，我去借。”

杜非羽好像压根没听进去晓月的劝阻，“下一个事。”

秦晓月挠挠头。

“厨师这边……虽然小羽你开了很大的价钱，但是就目前询价的几个厨师团队来看，好像都还在观望的态度……”

“观望？我价格都暗地里开那么高了。”

“我之前按你说的，一个个去问各个餐馆的厨师团队，都是面谈报价，他们都还在考虑……噢，滨海大饭店的每个厨师我也都问了，好像……”

“好像？”

“陈老板给他们每一个厨师都发了一大笔的奖金。”

杜非羽差点没笑出声来。