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第一百七十七章 两个问题（第3页）

在公司，有些话肯定是不适合说的，应昊自然不会犯那种错误。

坐在应昊对面的吴婉清点了点头：“还行，一开始还比较麻烦。

后面跟青地集团合作后，很多手续他们的人直接帮我办掉了，不然我也不可能抽的出时间回来。”

应昊看着吴婉清，等着吴婉清接着说下去。

吴婉清也没让应昊等，接着说道：“我这次回来，是想跟你商量一下，调一些公司的人去燕京。”

作为荣耀地产的总经理，荣耀地产收购申华地产这件事，她自然是一清二楚。

相关文件，全部都要经过她的手。

之前吴婉清去燕京，便是因为荣耀地产需要一个人去燕京打开局面。

可是整个公司除了她，没有别的适合的人。

当时申华地产还是周雷家的，荣耀地产又挖不到合适的人，只能那样做。

现在收购了申华地产，再加上吴婉清也看过了邓紫整理出来的那些名单。

学的企业管理的她，自然清楚两家公司合并会出现什么样的问题。

要是荣耀地产没有拿燕京那四块地，也没有在燕京成立燕京分公司的想法，那确实可能会有点烦人。

可是现在燕京分公司只是一个空架子，那么就能完美的将申华地产的那些人给安排了。

仔细看过邓紫发给她的那份申华地产员工名单以及亲手创立荣耀地产的吴婉清，很清楚的知道现在公司很多人都是外地人，也没有多少人在申城买房子。

那么从申城调到燕京去，并没有太大的差别。

都是一样的赚钱，只要工资不少就行了。

当然，这也不是绝对的。

也可能一些人喜欢申城这座城市，但是对于大部分外出务工的人来说，只要能赚到钱，到哪里真的是无所谓。

这样的话，一个大问题就解决了。

申华地产合并过来的那些职位重叠的员工，完全一个留在申城，一个留在燕京。

至于哪边的人留下，哪边的人去燕京，这个就得看公司安排了。

“我们收购了申华地产，财务，市场，人事这三个部门员工都重叠了，调一部分人去燕京，第一能够最大化的将这些人留下来，第二不需要我们再费心思从别的地方去招，一举两得。

而有了人事跟市场这两个部门，那么最初的框架就立起来了，剩下的就算没有多余的人调过去，也可以慢慢招。”

吴婉清解释道。

“这些你看着办，你是公司的总经理。

说实话，我除了掌控公司的大方向，这些事情我并不想管。

只不过谁让咱们公司现在没人呢，我才暂时管一下。”

应昊笑着说道。

吴婉清见应昊同意了，接着说道：“另外，我觉得，咱们得换办公室了。”

应昊先是一愣，随即反应过来，苦笑了一下：“最近有点忙，忽略了这点。

还好你提醒了我，不然申华地产那些人过来后，连办公都没办法。”