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第一百七十三章 交流（第1页）

应昊接过邓紫递过来的名单，随手放在一边：“邓经理，你先坐。”

邓紫依言坐在了周雷旁边的椅子上，然后看向对面的应昊。

这段时间邓紫一直在为应昊布置下来的任务发愁，公司部门不完善，人事要负很大的责任的。

作为公司人事部的经理，她的压力可想而知。

况且应昊并没有苛求她在一定的时间内将各个部门的人员配齐，只是交代她想办法招收一些高层管理人员。

可惜的是，就算是这样，邓紫也没能做到。

虽然应昊并没有责备她什么，但是邓紫自己却对自己感到非常不满。

所幸的是，荣耀地产收购了申华地产，这大大的减缓了邓紫以及整个人事部门的压力。

毕竟，想要靠他们人事部三四个人将公司目前缺少的几个部门的员工在短时间内招齐是很难的。

收购申华地产，申华地产的员工不说能够全部留下，起码将荣耀地产目前还没有的那几个部门的框架搭起来完全没有问题。

有了框架，想补齐就不是很难了。

所以，这段时间邓紫一直在整理申华地产的员工名单，同时跟申华地产那边的员工接触。

愿意留下的，荣耀地产全部欢迎，不愿意留下的，邓紫也不强求。

至于留下的是金子还是石头，一段时间以后就知道了。

刚刚递给应昊的那份名单，便是申华地产愿意到荣耀地产这边来上班的员工名单。

见邓紫看向自己，应昊看向坐在邓紫旁边的周雷，介绍道：“这是申华地产的少东家，接下来将担任咱们公司投资部的经理。

关于合并申华地产所遇到的问题，你可以跟周经理沟通一下。

在申华地产完全并入荣耀地产之前，周经理都会帮你的忙。

不过，等到申华地产完全并入荣耀地产，就要靠你自己了。”

“好的。”

邓紫点了点头，然后笑着朝坐在她身旁的周雷说道：“那周经理，接下来可要经常麻烦你了。”

周雷无所谓的摆了摆手：“邓经理客气了，这些都是应该的。”

对应昊话里所表达出来的含义，周雷完全听出来了，不过周雷并不在意。

说实话，周雷对申华地产本身就没有什么想法。

如果不是因为申华地产是他父亲一手打拼出来的公司，加上公司一些员工都是跟着父亲很多年的老人，申华地产破产他是不想管的。

周雷之所以愿意管申华地产的事情，便是为了那群跟着他父亲打江山的老员工，不想因为自己家的原因，让他们受到什么损失。

现在荣耀地产收购了申华地产，要他帮忙处理申华地产那边的事情，他当然是愿意的。

跟应昊以及小八接触了这段时间，对于荣耀地产的潜力，周雷是毫不怀疑的。

申华地产的那些老员工进入荣耀地产，可以说周雷对得起他们了。

等到两边合并完毕，已经对他们有了交代的周雷，自然不会再去管申华地产的事情。

哪怕是应昊要他管，他都不愿意去管。

更别说他真的去管的话，可能会带来一系列的影响。

邓紫则是没有想那么多，她现在只想将公司各个部门的人员配置完成。

至于这里面到底会不会存在什么问题，在没有发生之前，邓紫可