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4 第四章（第2页）

4.第四章和老板吃工作餐，是打击胃口的有效办法之一。

好在程清和容貌上佳，这顿饭还是值了。

无论微微上挑的眼尾，还是黝黑的眼眸，光这双眼就值九十分，更别提他五官精致却英气逼人，不，也许是冷气……徐陶在心底对自己摇头微笑，不能因为老板长得好就当他不发威，要知道熊猫看着萌，实质还是熊。

食不语，程清和吃饭时不说话，全心全意对盘中餐。

放下碗，他才注意到徐陶的倦色，“黑眼圈很明显，高兴得没睡好？”

“是啊，”

徐陶认了，给程清和杯中斟满茶水，开始拍马屁这项很有前途的事业，“前天我还在千里之外，今天能够坐在这，感谢总裁给机会。”

为徐陶那句自称副总，程清和有意话里带刺，不过没想到她不但“荣辱不惊”

，甚至顺竿而上，此境界他不是没见识过，但出现在一个年轻漂亮有钱的女孩子的身上……程清和倒也有些无语。

轻轻咳了声清清嗓子，他问，“高铁不是更方便？”

她的车让他惊讶过，此时不由产生怀疑：她的钱来得很艰难？

闪念间他又收回微微的好奇，不管怎么样，他想找的人需要玲珑剔透，满足这点即可。

“当时我在外地，想尽快过来，相较之下开车最快。”

徐陶一边笑，一边给自己也倒了杯茶。

茶水滚烫，她小心翼翼啜了口，舌尖清香满溢，店里送上的是好茶。

“而且我喜欢开车。”

徐陶一本正经地解释，“独自开在高速，夕阳西下，有种穷途末路的美感。”

形容词是这么用的么，程清和需要喝口水定定神，“刚才的事，你怎么看？”

“人员构成过于稳固，不利于管理。”

徐陶不假思索，“总部的管理层和一线员工近半工龄超过十年，证明我们公司留得住人，员工的忠诚度高。

但另一方面，适当补充新人，有助于调动员工积极性。”

就像没看见程清和眼中的嘲弄-你在替自己说好话吗，她继续侃侃而谈，“恕我直言，安全感过高不是好事，对公司是，对个人也是。”

程清和打断她，“你没做过贸易相关的工作，是什么让你觉得我会用你，千里迢迢赶来？”

徐陶很想说，事实胜于雄辩，她确实被留下了。

然而转念之间，脱口而出，“有一线机会我都会抓住，这就是我。”

他淡然道，“公司的试用期是三个月。”

徐陶无所谓，“我建议晚点和我签合同，”

她扬眉一笑，“会给你意外的惊喜。”

程清和看了看表，招手叫来服务员。

签完单，他看向徐陶，后者很及时地抱拳拱手，“谢谢老板！”

程清和一饭三无语，数秒后才想起要说的，“公司有宿舍给外地员工，你可以去人事部申请。”

司机已在门外等他，他怕自己会忍不住提前结束她的试用期，请她从哪来回哪去。

奇葩，他忍不住回想她的履历。

其实她的履历十分漂亮，名牌大学博士-读的时候已经在职，就业于知名公司，一年前才离职。

长得美，学历高，他想不通她来长原的理由，虽然长原规模不小，却不具备吸引力。

车子平稳地行驶，程清和翻开手机，找到徐陶的号码拨出去，“你为什么离开原来的公司？”

“做太久了，感觉没有挑战，考虑很长一段时间，最终还是决定辞职。”

电话那头她的声音清晰而坦率。

“需要推荐信吗？我可以联系以前的老板。”

“那倒不用。”

他听到一点不应该有的动静，不觉意外，“你在哪里？”

她顿了下突然笑起来，“不好意思，我还在刚才的餐馆，点了些吃的，正在吃。

对不起，我说胃口不太好

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