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周家齐虽然目光落在报表上,但心里却在想其他事情。
自从昨天送顾盼尔回去后,他便一夜没有睡好。
顾盼尔倔强而又忧伤的眼睛,一直在他心头浮浮沉沉,无论他怎么努力,都没有办法甩脱这些。
甚至,他一早来到人事部,人事部的张经理正在办公室吃早饭,陡然看见周家齐推门而入,吓得连手中的牛奶都掉落在地上。
“周总……裁……”
他吓得面如土色,前几天周家齐就说要整治公司的风气,今天一早酒杀进人事部,该不会拿他开刀吧。
正当他心惊胆战的时候,却听周家齐说道:“哦,张经理,如果今天有新员工报到,记得给我打一下电话。”
说完,也没对张经理吃早餐的事做任何评论,又推门而出。
张经理一手拿着王兴记的包子,一手空着,愣愣地站在那里,地上兀自洒落一地的牛奶。
今天总裁的表现,似乎有些异常啊,怎么看都有些魂不守舍的样子。
“对于上个月的业绩,你们有什么看法?”
在众人忐忑不安的眼神下,周家齐终于放下报表,沉沉说道。
周围一片寂静,众人的心再度提到了嗓门口。
什么看法?从周总裁的神情来看,分明不满意上个月的成绩啊。
“嗯——上个月虽说业绩有显著提高,但总的来说,我们依旧有很多做的不好的地方,比如……”
生产部副总清了清嗓子,开始自我检讨。
周家齐的个性便是如此,倘若你能知错检讨,并在今后的工作中能改掉那些坏习惯,他便不会深究。
若你“执迷不悟”
,那可就惨了。
“我们财务部同样如此,为此,我们财务部特地提出了几条有助于提高办公室效率的意见……”
财务部经理摸了一把汗,临时抱佛脚地抛出几条不成熟的意见。
虽然意见并不成熟,且没有经过实践论证过,但胜在检讨的诚意,多多少少能助财务部“将功赎罪”
。
“嗯……”
轮到人事部的张经理时候,他犹豫了一下,但鉴于前面几个部门的态度都非常“诚恳”
,他如果想含糊其辞,试图蒙混过关,结果最倒霉的一定是他。
“我们人事部也存在很多不足,比如公司的规章制度就没有遵守。
我甚至将早饭带到了办公室。
我身为人事部经理,且是公司规章制度的制定者,为此深深自责……”
张经理几乎是声泪俱下
坦白从宽,抗拒从严。
若他不表现地诚恳一点,恐怕周家齐第一个就会拿他开刀!
……
就这样,原本应该庆功的会议,竟成了检讨大会,各个部门均深刻认识到了自身的不足,且各自提出了改良方案,并将方案提上了日程。
张经理更是拍着胸脯,向周家齐保证,人事部绝不会再“知法犯法”
。
一众检讨后,各部门部长胆战心惊地望着依旧一脸沉默的周家齐。
周家齐低垂着头,目光落在报表上,但显然并不在琢磨报表,这让众人心头一沉——他一定在想改良方案。
就在众人祈祷改革的第一把刀不要落在自己部门头上时候,一直沉默的周家齐终于抬起头,波澜不惊的俊脸看不出丝毫情绪变化。
“恩,今天大家的表现让我很惊讶。
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