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第96章 部门人选（第3页）

王畅担任市场部负责人没有令大家奇怪。

做为公司最为重要的两人，张建明既然负责了运营部，那么王畅便顺理成章负责了市场部。

虽然从权力来看，市场部稍弱于运营部半个等级。

但陈宇说了，这个部门一但成立就派往深市成立分公司，某种意义上来说与运营部同等了。

“谢谢陈总，也谢谢大家的支持。

以后我将负责好市场部的运营，协助张总将公司做大做强，乃至做到上市。”

王畅站起来向大家表态。

并且，在表态当中还暗示了将协助张建明。

这翻话不仅取得了张建明的好感，也一下子让所有人对于王畅都变得亲切起来。

陈宇看了王畅一眼，暗自点了点头。

“第三，技术部。

技术部顾名思义，就是负责公司技术的开发与维护。

这个部门虽然看起来是硬技术，但互联网时代，强调的不仅仅只是技术，更重要的是市场技术眼光。

没有眼光，光有技术做出来的产品就没有灵魂。

没有灵魂的产品，哪怕技术再好也得不到市场的关注。

该部门负责人，李楠。”

这个应该没有任何意义。

现场所有人，就林楠技术最好，同时技术眼光也是有的。

UC的UC秀，就是李楠的杰作。

“第四，策划部，策划部本身上属于运营部。

不过，因为我们网站的原因，我们几乎每天都得策划打交道，所以这个部门我便独立了出来。

该部门负责活动的策划与制作，同时，与技术部一样，策划部也得拥有互联网思维。

传统的，老套的，没新意的策划必然会被互联网淘汰。

我们所要求的就是让人眼前一亮，令人拍案叫好，令人叫绝的策划。

该部门原则上归运营部负责，但若有必要，可以直接向我汇报。

该部门负责人，谢章。”

众人鼓掌。

谢章之前虽然只是一位普通职员，但进入公司之后便表现出了超强的互联网思维。

从游戏公司的冲级，再到软文里的攻略，都是他第一个提出的。

这份创意，的确超过众人。

不过，陈宇会将策划部交给没啥资历，也没啥学历的谢章，倒是超出了众人的意外。