58看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第九十一章挖一个名女人（第1页）

林昊这个建议对王铭有着极大的吸引力，这就好像衣锦还乡，这也是为什么很多学生在毕业功成名就后，喜欢回到母校作报告的原因。

只不过王铭跟那些校园之星不同，他现在是林吉大学的禁忌，如果就这么回去，很多人要气的吐血吧！

尤其是那个高国！

“我知道了，在让我好好考虑考虑！”

王铭道。

事情商量好后，王铭跟刘家豪打了一个电话，好说歹说才让刘家豪同意。

看着林昊兴奋的离开，王铭露出开心的表情，渡过艰难期之后，果然好运气来了。

这些人的加入对自己来说，要比贷款还要有用。

那么下面，关键的位置就是这个人力资源部经理的人选。

不要小看这个位置，在有些人眼里人力资源部经理就是负责招聘工作，这是一个错误概念。

真正的人力资源部经理要负责招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等等工作，每一项都是非常重要。

因此这样的人才非常难找，几乎每个公司都不舍得放走这样的人！

完美世界目前就是一个空架子，想要找到一个出色的人力资源部经理非常难，而这也是必须要做的工作！

王铭前世身为一个记者的优势就此体现出来，他采访到的大人物不多，但是相关的新闻却了解很多。

在这众多人之中，有两个女人曾经给他留下深刻的印象，一位是杜拉拉导师俞恒，而另一位则是网络巨头浪新网的人力资源部总监陈莹。

这两个人在这方面都是各种翘楚，俞恒是八零后，这时好像还没有毕业，那么最优的选择就是陈莹。

根据采访资料，陈莹这时候还没有加入浪新网，应该在电脑巨头联相的旗下。

看来自己要亲自去一趟京城。

如果是挖一般人交给猎头公司就可以，可是挖陈莹这样的人，猎头公司也会对自己公司进行调查，完美公司目前的情况，猎头公司都会望而怯步吧！

因此只有自己出马！

对于挖浪新网，联相电脑王铭没有一点的心里障碍，这两家公司将来都会是他的对手！

从某种程度上来说，这是削弱对手！

这个世界永远不会缺乏人才，但是这种可以影响一个公司进程的人才，却不是那么容易遇到的。

晚上回到家里，王铭还在考虑这个问题，到底怎么能打动陈莹？将她拉拢到自己的战车之上？想来想去他也没有头绪。

“老公，想什么呢？”

关颖道。

王铭回过神来道：“我想去一趟京城！

销售，研发，人力是一个公司的骨干，现在销售跟研发部门我都找到合适的人接手，缺的是人力资源部主管！

京城有一个人才很合适，我不知道该用什么打动对方！”

关颖笑着道：“那就直接将情况告诉他，成功可喜，失败的话你在去找其他的人选，这么想下去是没有结果的！”

“人才难得啊！

我在想有没有万全之策！”

王铭道。

关颖摇摇头道：“事情怎么可能尽善尽美！

王铭，我们有今天已经是偏的了，你不要纠结，他不来将会是他的损失，我相信没有他，你的公司也会发展起来！

说到底这个公司真正靠的是你啊！”

关颖的话让王铭十分的感动，伸手将关颖搂在怀里：“你说的对，那我就去试试！

你先不要忙着搬走，等我回来再说！”