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第99章 有女朋友吗（第2页）

谁知道朴初珑却很是反转的一笑，飞快的抱了夏辰一下，然后撤离，“嗯，等你哦，写不出也没关系。”

“额……”

面对初珑同學这样的行为，夏辰也是表示相当的无法理解，傻傻的看着她离开，站在原地，好久好久……

这货才叹了口气，“不理解啊，不理解，这到底是个什么情况，为毛书里都没写呢？”

如果是一般的人，或许还会因为这个事情而有所纠结，还好这家伙从来都是没心没肺的活着的，基本就没考虑过什么烦恼，就算有也可以很快的忘掉，然后心情依旧很好。

可以说这个月的时间里，夏辰的心情都很好，看着公司蒸蒸日上，那种感觉的确很不错，在亚洲区的办公区域早在夏辰三个多月钱来到韩国的时候就已经买好了，装修也完成了，今天完成了剪彩仪式之后，夏辰就正式的开始了他的上班生涯！

坐在那装修豪华的总裁间里，夏辰还真有了那么一点总裁的feel。

这办公区的装修，夏辰可是花了不少钱的，按照乔布斯的话来说，那就是：对员工好，首先要工作环境好！

工作环境好了，心情也会愉快不少，而且如果连公司的总部都不咋滴的话，也很容易被人轻视。

当然要留住有价值的员工，待遇好也是一定的，而lemon的待遇就算是在全世界的公司里都算名列前茅的了。

lemon亚洲分部占地面积比位于韩国首尔木洞的sbs电视台大了整整一倍以上！

公司装修基本都是按照最高的标准来的，无论是办公区、午餐餐厅，会客室、休闲区、咖啡厅、商店、图书馆资料区、地下车库，一应俱全，并且都显得非常的奢华，风格也对应lemon的清新、简洁，这里还有很多产品测试的空间，甚至于这些地方就占据了三四层楼的样子，总部中庭是一个公司的门面，所以在这里花的钱也是最多了。

在给人以高大上感觉之余，这里也配备了所有lemon公司的高端科技产品，供人使用和观赏。

至于lemon的员工招聘，也在剪彩之后开始在全世界各地招收各种各样的it人才，lemon招收人才的标准，和一般的it公司标准不太一样，对于软件开发方面的，招收的一般都是数學系尖端人才，反而是计算机专业的不要。

无论是夏辰和乔布斯都认为，写代码本身并不是最重要的问题，最重要的还是那敏捷的思路以及创新意识！

it知识都是可以通过培养来解决的，但是个人思维和智商，这就不是那么容易培养的了！

夏辰自己本身就是计算机系和数學系的博士生，所以他也更加了解这两个专业之间千丝万缕的关系，用了将近一个月的时间，lemon那么大的一间公司，却只招到了不到百人！

但是无论是夏辰还是乔布斯都对这个进度非常的满意了，全世界各地的尖端人才很多都对lemon非常的向往，招收的员工当然也是精英中的精英！

虽然不到百人，但可以确定这些都是根底干净，并且很有发展潜力的员工！

公司的员工以每天三到四个的速度增长着，这其中并没有算上清洁工以及前台服务人员。

当然在lemon，就算是这种普工职业的人员都必须得要有大专以上的學历，在经过专业的培训合格之后才允许上岗的。

夏辰这一个多月的时间里，也一直忙于公司的稳定作业，在这里他没有乔布斯的帮助，很多事情都必须亲力亲为，虽然有不少得力的助手，但他身上的负担也是一点都不小！

开公司嘛，哪有不累的，这种充实的生活夏辰还是挺喜欢的，除了维持公司的基本运行和扩张之外，夏辰还需要指派任务给这边的开发团队，虽然任务暂时没有美国总公司那边那么繁重，毕竟这边招收的也都是新的员工，但是这边的新员工们却并不会比美国那边轻松多少，面临的压力也是不小，夏辰所指派的任务都是有时间限制的。

必须要在规定的时间内完成，当然他的要求也不是什么不可能完成的任务，而是根据部门的工作能力来指派的任务内容。

直到八月一日，夏辰的忙碌才算是渐渐停息了下来，公司也走上了正规，这货总算是有时间休闲一下了！