第276章 赔礼道歉

万年青 / 著投票加入书签

58看书网 www.58kanshu.com,最快更新崎岖人生路最新章节!

    吴耀宗、宋云春把调查材料整理好,带着材料来找李春花请她过目,她看了以后点点头,这才是真实的情况。关于如何处理朱光祖本人,宋云春、吴耀宗做不了主,征求李春花的意见,李春花当时没有表态,反而征求他们的意见,他们俩的意见是,鉴于朱光祖问题严重,为了达到目的欺上瞒下,提供虚假证据,性质十分恶劣,为了惩前毖后、治病救人,维护公司形象,建议撤销朱光祖经理一职,这样的人不适合担任经理,有损于公司声誉,可以回去继续当收款员。

    李春花听了没有说话,看到李春花没有表态,二人以为是处理轻了,心里一琢磨也对,徐峰是她器重的人物,对他寄予很大希望,把他除名朱光祖是罪魁祸首,没有他作乱不会出现这样的事情,对他必须严加惩处,这才是她的真实想法,不然也不会调查这件事,对她来说开除一个朱光祖还不是小菜一碟。又觉得这样做太重了,虽说得罪了徐峰,可也事出有因,无故三天不上班可以除名,只是在环节上有些偏激,怎么衡量也不够开除的条件。

    “朱光祖行为性质恶劣,给公司造成了不良影响,建议让他留用以观后效,期限为半年,期间只发生活费。”吴耀宗把处分升了一格说。

    “宋经理,你的意见呢?”李春华问。

    宋云春不知道李春花的真实想法。按理说吴耀宗意见算是可以了,可是她还是没有表态,说明没有达到她的意愿。这样不行只有开除了,现在必须遵照李春花的意图,不然不会同意,朱光祖只有自认倒霉了,谁让他招惹了李春花。她不好说出来,只是让他说出来,最后拍板定论。这是通过集体研究,谁也不会说什么。

    “可以将他除名永不录用。并没收所缴纳保证金。”宋云春说。这是公司最严厉的了处分,李春花应该会满意,虽然得罪了朱光祖,但也没有办法。只得顺从李春花意愿。

    “你们没有明白我的意思,并不是非要处理某一个人,给什么处分,而是更好的教育他,让他改正错误。”李春花说。

    “你的意思是?”吴耀宗问。

    “我的意思是主动向当事人赔礼道歉,取得他的谅解,在行政上不作处理,虽说问题较为严重,他为公司还是做了一些有益的工作。要全面的看待每一个人,不能因为某些过失而否定他的成绩。”李春花说。

    “这样处理是不是轻了些,至少应该给予经济处罚。当然,罚款并不是目的,而是让他从中吸取教训,积极改正错误,这才是真正的出发点。”吴耀宗说。没有想到李春花会有这种想法,不对朱光祖进行处理。正是他所求之不得的,他也不想得罪朱光祖。开除了朱光祖,肯定会认为和他有关,没有为朱光组说话,日后这个疙瘩算是结上了,这样处理才皆大欢喜,只是自己不能说出来。

    “出了问题不是处理哪个人,而是从管理上找原因,从思想上去教育他,让他心服口服,从行政上去处理人,未必收到应有的效果,弄不好反而会走极端,把他推向另一边。”李春花说。

    “李副总说得太好了,你的意见我们完全赞成,这样做比给任何处分都管用,设身处地将心比心,会促进当事人更加努力的工作。”宋云春说。

    “本来我不该参与公司的事情,只是这件事情比较特殊,后面牵扯到某个人,关系较为复杂,即使你们知道也不好处理,可是又觉得徐峰冤枉,所以我才出面过问,只想查清事实真相,并不想处理什么人,只要改正错误可以既往不咎,这才是我的本意。”李春花说。

    “我会把你的意思如实转告朱光祖,让他明白你的良苦用心。”吴耀宗说。

    “通过这件事也要让他明白,人们的眼睛是雪亮的,看得出谁是谁非,不要再耍小聪明,否则会搬起石头砸自己的脚。”李春花说。

    “这件事要不要向董事长汇报?”吴耀宗问。

    “你们不要管了,下面的事来我来处理,你们把我的意思转告朱光祖就成。”李春花说。

    朱光祖回到公司,为了让人知道他有悔改表现,没有像往常那样上楼待着,而是和员工们一起工作起来,干得很是卖力气,人们觉得有些奇怪,经理今天是怎么了,是太阳从西边出来,还是发了哪根神经,以前还从来没有过,可是谁也不敢说什么。

    宋云春、吴耀宗走进昌盛路公司,见到他俩到来,朱光祖自然知道他们的来意,这是来向他宣布公司处理结果,不知要如何处理他,但他心里明白,怎么处理都得无条件接受,更不能有丝毫的怨言,不把他开除就算阿弥陀佛,赶紧把二人让到了楼上,听候他们宣布处理结果。

    吴耀宗把李春花意思讲了出来,这次行政上不做任何处理,向当事人赔礼道歉,以后要从中吸取教训,努力干好工作。听到这样的处理结果,朱光祖感到很是意外,本以为这个经理肯定是当不成了,即使不开除他,也要给予经济处罚。没有想到会是这样的处理结果。

    “这真是李副总的决定,你们是不是在逗我玩,怕我难以接受,不肯直接说出来。”朱光祖有些不相信地说。

    “没错,这是李副总亲口所讲,我们也没有想到会这样处理,在商量处理问题上,还暗暗为你捏了把汗,生怕把你开除,可是我们做不了主,只得听她的,结果出人意料,也是我们所期望的。”吴耀宗说。

    “谢谢李副总的好意。请你转告她,我一定会接受教训,更好的努力工作。再不好好做人,对不起她对我的信任,更对不起自己良心。”朱光祖说。

    徐峰正在冲车,听到有人叫他,一看宋云春、吴耀宗,还有一个他最不愿意见到的人朱光祖,他们来这里干什么。自己已经和公司没有任何关系,找他来能有什么事。还有看到朱光祖心里就来气,没有他从中作梗,暗中整自己的黑材料,公司也不会将他除名。徐峰看了他们一眼,没有答理他们,继续冲自己的车。

    “徐峰,我们有话要和你说,能和你好好谈谈吗。”朱光祖陪着笑脸说。

    “和你有什么话说,我已经和公司没有任何关系,你们还来找我干什么。”徐峰说。

    这时,常守信走了过来,看到徐峰脸色很不好。赶忙问是怎么回事,徐峰告诉他几个人的名字,知道是他们很是生气。来这里肯定没有什么好事,把人逼成这样还有脸来找他,质问他们有什么事情,如果没事赶紧离开,否则要不客气了。

    “你是常老板,我们来没有什么恶意。是来向徐峰赔礼道歉。”朱光祖说。

    “赔什么理、道什么欠,我这里不欢迎你们。没事赶紧走开,不然会打你们出去。”常守信说。

    “请不要误会,我们真的是来向他赔礼道歉,徐峰请给我们这个机会,咱们找个地方说话。”朱光祖依然笑着说。

    徐峰看到几个人的表情,知道他们确实有话说,随即停下了手,招呼他们来到墙角,有什么话就在这里说,后面正在装修,没有地方说话。

    “徐峰,我真是对不起你,一切都是我的过错,不应该对你那样,更不能对你耍坏心眼,把你挤得出公司,李副总知道了以后,狠狠的批评了我们,特来向你赔礼道歉,希望你能回去上班。”朱光祖说。

    “我们也有过错,没有做更深入的调查,让你蒙受了不白之冤,在此向你赔罪,以求你的谅解,希望你能够回到公司。”吴耀宗说。

    听到几个人诚恳检讨话语,看到他们的悔改表情,徐峰的气消了许多,人家登门赔礼道歉,可以说明他们的诚意,自己不能再不答理他们,那样显得自己不近人情,没有一定的度量,多少得给他们面子,冲在李春花的情面上,也不能不接受,毕竟把事实真相弄清楚,为他平反昭雪,表示愿意原谅他们,事情已经过去,不会怪罪他们。

    听到徐峰原谅了他们,三个人心里很是高兴,一致邀请他回公司上班,听到这个要求,徐峰摇了摇头,在这里干得很好,既然已经离开公司,就没有打算回去,三个人听到他不愿意回去,还以为在生他们的气,又向他做了检讨,希望他能回心转意,并说明这也是李春花他意思,请他回公司上班。

    “请你们不要误会,我没有其他意思,这里确实挺适合我,我实在不想离开,决定在这里干下去,谢谢你们的好意,也替我谢谢李副总,感谢她对我的信任,有机会我会登门表示感谢。”徐峰说。

    见徐峰如此坚持,三个人不好再说什么,去不去得尊重本人意见,既然已经作出决定,强求他也不会去,只得说些关照的话语,随后告辞打道回府。把情况向李春花作了汇报,李春花没有说什么,不来就不来吧,人各有志不能勉强,顺从他的意愿,只要尽到自己的诚意就成,听到李春花没有怪罪,三个人这才踏下心来。

    李春花把调查情况和处理结果向爸爸说了,李筑华听了点点头,认为女儿处理事务很是妥当,没有耍自己的小脾气,滥用自己手中的权力,本着从大局着想,没有个人恩怨,为了更好的教育人,从情感上处理这件事,比从行政上处分要好得多。开除一个人容易,但要得到人心很难,情况已经调查清楚,徐峰是有些冤枉,虽然是朱光祖的过错,而且性质十分严重,为了达到目的而欺上瞒下不择手段,可是真要按规定来处理,牵扯方面太多,人心都是肉长的,咋能没有一点私情,他也不好处理。朱光祖上任才几天,竟然给他惹出这么大的事情来,如果将真相公布于众,会认为他用人不当,虽说可以严厉处理朱光祖,甚至可以开除他,但是会影响他的威信,一个经理刚刚上任没有几天,结果干出了不为人齿的事,即使把他开除,日后人们会说他管理无方、用人不当,不是任人唯贤而是任人唯亲。

    “春花,你能这样处理问题,说明你已经成熟,各方面想得很是周到,会让人心服口服。”李筑华说。

    作为一个个体企业,管理虽然不能和国企相提并论,有着固定的管理模式和条条框框,这和个体企业有着极大差别,制度也很不健全,但必定它是一个企业,家有千口主持一人,没有规矩不成方圆,有着一定的原则,可真要按规定处理,未免显得不近人情,本来人们对个体有着一定的偏见,什么家天下,血统观念,独断专行,一个人说了算,为了自己的利益,只认金钱不顾员工的死活,用得着朝前用不着朝后,把员工的前程当儿戏。

    “开始我想得很是简单,想把朱光祖除名,为徐峰出口气,细一想有觉得不妥,他为公司干了这么些年,付出了一定心血,我们不能落井下石,看见人要掉进陷阱里,不伸手救他,反而推他下去,我们有责任去挽救他,让他真心的悔过,这才是我的本意。”李春花说。

    “你的出发点很好,这样才会达到预期目的。”李筑华说。

    “可现在公司在管理方面确实存在问题,相互拉帮结派打击报复,很不利于公司的发展,不能让这种现象延续下去,必须想办法彻底改变,”李春花说。

    “这个问题我心里清楚,可是要想很快扭转,并不是一朝一夕的事情,需要一个漫长过程。”李筑华说。

    “所以要想办法解决,这样才会有利于公司发展,否则后果不堪设想。”李春花说。(未完待续)